Resultados de búsqueda

buenas noches a ver si alguien me puede dar su opinion sobre este tema. Ute que por sentencia judicial de 2013 obtiene como pago de una reclamacion por una deuda unos terrenos. La deuda no estaba contabilizada en ningun ejercicio, y al obtener la sentencia no se contabiliza ni se inscribe...

Gracias Wastual

Buenos dias Me pregunta una empresa que si un trabajador solicita reduccion 99% por cuidado hijos enfermedad grave, que si luego puede cambiarla al 80%. Me imagino que no debe de haber problema, pero prefiero preguntar por aqui en caso afirmativo si el tramite es facil y rapido. Muchas gracias

+2

pagando esta claro que se cumplencon la normativ, aqui el problems viene cuando buscas la gratuidad del servicio tal como.nos vendieron desde el ministerio

el problema es Prevencion 10 solo sirve para la evaluacion pero te quedas colgado del tema formacion y vigilancia de la salud y en caso de accidente grave la inspeccion y el abogado/asesor del trabajador no va a tener miramientos, porque lo de hacer el tema de la prevencion el empleador 10 no es...

el hilo conductor de esa empresa es el nif, independientemente del cambio de denominacion

creo que es el modelo a usar para controlar a un no residente que perciba rendimientos del trabajo en españa. Y es previo a su llegada. No tiene nada que ver con el 145

hay que volver a repetir el procedimiento en 2025, este vivo o muerto el mutualista. Todo lo hecho en 2024 y no devuelto el 22/12/2024 quedo anulado.

y recuerdale a trabajador no apliqye deduccion en irpf por gastos guarderia ya que es incompatible con retribucion flexible (por no pagar el trabajador la guarderia)

+1

el fallo es de la anterior asesoria no tuyo, asi que tienes total libertad para plantearle a la empresa la solucion correcta con los riesgos asociados, y que ella decida. Si decide hacerlo bien, perfecto y ya se vera lo que ocurre, si decide seguir haciendolo mal, ya tienes tu las espaldas...

a la mutua le cuesta la pasta que un trabajador este en IT, tienen mas presion para proponer el alta que un medico de cabecera

mi consejo es unificar todos los clientes a la misma mutua

pero no se supone que uno no esta para trabajar? como vas a trocear el permiso? me pones una semana despuea del hecho causante y 3 aemanas con las vacaciones... desde luego esta ministra no tiene sentido del ridiculo.

en mano , por fax, email o whatsapp habia una interaccion empresa trabajador que llevaba a preguntar que le pasaba, aunque fuera por educacion y se obtenia una respuesta la mayoria de los casos. Ahora hay un secretismo y desconexion de la empresa que a veces dificulta la organizacion/planificacion.

otra genialidad del año 2021 o 2022,asi el trabajador no tiene que ir a la.empresa.a entregar los partes de baja

deberian cortarle a partir de ahora que no puede, a lo mejor hace 6 meses si podia, y tendria derecho... nadie puede saber que pasaria antes

aqui en Granada se cayeron de un cartel donde estaban anunciados a principios de los 90, lo mas cercano de verlos fue ver a Marky Ramone con Dez Cadena y Jerry Only haciendo un setlist basado en Ramones hara unos 20 años...

Los Ramones fueron unos visionarios hace 30 años dedicandole una cancion a este problema, y poniendole como titulo a ese disco el mundo actual