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Nosotros para prever esta circunstancia le ponemos la coletilla esa de que si no se presenta tal día se entiende que renuncia . Nos quitamos problemas. Pero en este caso y teniendo en cuenta lo que pasa. Yo le enviaría un burofax con la coletilla en cuestión. Se le da una fecha tope y si no hay...
Seguramente lo estoy entendiendo mal pero me hago mi cábalas. Le quedan 3 años pero si esta de baja alguien estará cotizando por el. Pongamos que cierra . Ahora es tiempo de hacer cuentas. Sácale un simulación de su pensión con baja de hoy por ejemplo y sin cotizar hasta los 65 y cotizando y que...
SIENTO DECIRTE QUE ESTE ES UN FORO DE PROFESIONALES, NO ES DE PARTICULARES, CONSULTA CON TU SINDICATO, COMITE DE EMPRESA O UN ABOGADO LABORALISTA.
SALUDOS
PERO SI TE VALE HAZLE UN PEDORRETA A TU JEFE.
Hay dios mío, que rebuscado. El trabajador no va a ser tan capullo como para negarse a dar el domicilio porque le cae la mundial. Si lo es para beneficiarse o perjudicarse .... como lo sabe la empresa???? se lo ha dicho el trabajador??? pues doble capullo. Y si se beneficia o perjudica, a la...
Hola:
Como podrás ver por los temas tratados este es un foro de profesionales para profesionales salvo raras excepciones. Te aconsejo que hables con tu empresa que es lo que tienes que hacer y estos temas te los deben aclarar.
En todo caso contacta con un asesor u abogado si tienes dudas pero la...
Pero si es que se lo he dicho y ni puto caso. Se lo voy a hacer yo sin contar con ellos. Total en la cárcel no se esta tan mal. Diré que soy coleguilla del Junqueras.
Como diría mi socio. cantamañanas hay en todos lados. Vale, te compro que se lo descuente con su consiguiente cabreo. En el mes de septiembre tendrá que pagarle su sueldo y los días de vacaciones QUE AHORA SI YA LOS HA DEVENGADO. Y así sucesivamente, Son ganas de complicar las cosas.
Nando los...
Bueeee. De descontarle a mi entender nada de nada. Se va de vacaciones y se va mas días de los que ha generado. Vamos como la casi totalidad de los trabajadores de este país que cogen el mes de agosto entero. Si luego se va antes de la empresa en el finiquito le descuentas los días de vacaciones...
lo primero que se me ocurre es mirar el seguro que a veces tiene asegurado los robos de los empleados. El problema esta en que no sabes que te ha robado.
Si vas por la via penal es una falta y no pasara nada. Como no digas y pruebes que es lo que te ha robado va a ser un poco chungo. Además del...
Y si surge una emergencia se soluciona. Y si es una paranoia clientelil que las hay con los calores,, pues que pase por nuestro despacho de vacaciones. que se traiga el bañador y dinero para el chiringo y se va la mar ( nunca mejor dicho ) de contento.
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