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Gracia Nando_bcn es que tengo un caso parecido con nocturnidad .. y también tenía la duda

Naialaboral , en tu caso : 5 meses trabajados = 20 × (5/12) = 8,33 días de indemnización. Aquí entonces,¿ son 8 días de indemniz. ? Yo hago que si es 8,56 o así, ya serían 9 días

Nando_bcn ¿a qué se debe esa variación de salario cada mes? . Pues porque tiene un plus de nocturnidad, festivos.....y dependiendo que mes de las horas que haga por la noche, etc pues cobra mas o menos.

pero el 1 de septiembre ya no puedo hacerlo. Sería fuera de plazo. Y yo quería hacerlo el 30 de septiembre que coincide cuando la sociedad se haga inactiva

Yo pensaba que habría que grabarlo como día Z, pero igual lo que dice toni también tiene lógica. Justo tengo un caso . Tengo un trabajador que el 31.08.2025 paso a la inactividad y ahora el socio de la sociedad va a liquidar la sociedad por problemas personales y el día 30.09.2025 va a poner la...

Vale. Muchas Gracias.

Un cliente tiene una sociedad limitada ya inactiva hace 3 años. En el 2024 obtuvo el dni español, antes tenía un NIE. Al mandar el depósito de las cuentas anuales hemos recibido una notificación para hacerle una subsanación al mandarlo con el nie y no con el dni. Ya lo ha subsanado en el...

vale, nos informas que has hecho por si nos pasa en un futuro a alguno gracias.

¿y si lo tramitas todo como AT, se puede dar de baja aunque este de baja? No habría problemas?

No. en mi caso, me lo apunto para hacerlo porque no avisan

Hola, un cliente tiene una Sl y la va a liquidar. No tiene deudas con ningún proveedor, no hacienda ni proveedor. No tiene bien de inversión. En principio algo sencillo. Lo único que tiene un cliente que le debe 1000€ y no lo va a cobrar. Mi cliente ya se ha dado por vencido. Qué asiento...

en ese año eran los dos primeros años, es decir hasta el 2022 ( lo que podías acogerte a la elevación de esas bases de cotización al 100%)

Hola, si un trabajador pide por ejemplo la guarda legal en el 2020 ( en ese año eran los dos primeros años, es decir hasta el 2022), y se podía acoger a aplicación de la elevación de bases de cotización a la hora de solicitar prestaciones, y esa persona pide varias prórrogas después. Mi...

y tardan en llegar las respuestas, como dice Toni. Lo mandé el sábado por la mañana...... Alguno ha preguntado por casia?....igual les mando uno para hacerles trabajar

Buenas, una persona que está en reducción de jornada por cuidado de hijos y trabaja 25 horas. Si le despiden . Mi duda es ¿a la hora de mandar el certificado de empresa al SEPE hay que indicar en algún lado que está en jornada reducida y el %? Gracias

Yo pondría el 91 también, no sé si sería correcto 100%

Gracias por la ayuda

Buenos días, si un trabajador tiene un cirugía ambulatoria, ¿ no hay permisos para eso verdad? ¿Tendría que solicitar la baja a su médico de cabecera por ese día, es así?

Naialaboral, gracias por la respuesta. Entonces yo pondría el coeficiente:0,200 y pondría la cláusula que comentas, y luego si trabaja ese domingo se pagaría como un plus de actividad por esas horas? Porque tanto en la seguridad social como en mi programa estaría puesto el 0,200. Gracias...

Un cliente, quiere dar de alta a una camarera para septiembre,octubre,noviembre y diciembre, luego 2 meses de inactividad y en marzo volver a hacerle un llamamiento. Va a trabajar viernes 4 horas, sabado 4 horas. Mi duda/pregunta es, yo le hago un contrato fijo discontinuo a tiempo parcial con...