Resultados de búsqueda

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    Vacaciones trabajador

    Muchas gracias Wastual
  2. C

    Vacaciones trabajador

    Muchas gracias Marta
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    Vacaciones trabajador

    Buenas tardes, Un trabajador que solo trabaja lunes martes y miercoles, 4 horas cada ( 12 horas semanales). El convenio dice que tiene derecho a 22 días laborables. En este caso las vacaciones de lunes a viernes, ¿ contarían como 5 días de vacaciones, aunque no trabaje el jueves y viernes, verdad?
  4. C

    Calcular salario diario para calcular vacaciones no disfrutadas

    pues tiene un plus de actividad y la empresa unos meses le da 100€, otros meses 200€..y otro complemento que va de lunes a viernes y no lo cobra si es festivo y eso hace que también varie su salario bruto.
  5. C

    Calcular salario diario para calcular vacaciones no disfrutadas

    Muchas gracias. Aunque lo saca el programa, es por si me pregunta el cliente de donde sale esa cantidad.
  6. C

    Contabilizar deuda socios con la sociedad

    yo alguna vez hice esto: 600 € 4650000 a 778 ingreso extraordinario 600€ No sé si estaría bien
  7. C

    Calcular salario diario para calcular vacaciones no disfrutadas

    Buenas tardes, Para calcular el salario diario, se saca del salario bruto mensual del empleado, incluyendo el salario base, complementos fijos y prorrata de pagas extraordinarias, PERO mi duda es si el despido es en octubre,¿ para calcular ese salario diario es sobre el salario bruto mensual...
  8. C

    Activar sociedad inactiva

    Buenas, si quiero volver a activar una sociedad inactiva que hacía el modelo 303 y 111 ,¿ hace falta tambien dar de alta estos modelos otra vez, o simplemente con marcar la casilla 127 de la página 1 correspondiente a "Modificación de datos relativos a actividades económicas y locales" y...
  9. C

    Calcular SB y prorrata tiempo parcial

    Muchas gracias Naialaboral y wastual. Un gusto que haya gente que dispuesta a ayudar
  10. C

    Calcular SB y prorrata tiempo parcial

    Buenas tardes compañeros/as. Se nota que es viernes y me esta costando .... Por si alguno me ayuda. Si un trabajador que esta cobrando por ejemplo el SMI 2025 en 12 pagas. Si en octubre si hubiera trabajado jornada completa la nómina sería: SB--------- - 1184€ Prorrata----- 197,33 Ahora...
  11. C

    Cambio contrato 100 a 200

    Vale, pensaba que al sepe también habría que mandar el cambio
  12. C

    Cambio contrato 100 a 200

    Tengo un cliente que ha llegado a un acuerdo con su trabajador de pasar de 40 horas semanales a 25 horas semanales. El trabajador esta de acuerdo, porque la empresa no va bien y no da dinero para todo. Han firmado los dos un documento que estan de acuerdo por el cambio En sistema red tengo ¿que...
  13. C

    revision cotizacion por CRA

    Gracias Yujurl
  14. C

    revision cotizacion por CRA

    Buenas, tengo un caso de un cliente que en el 2022 estaba en otra asesoría y en su día pago por los seguros sociales de dos trabajadores, 1.394,73€ ( BCComunes : 3478,19€ de la suma de los trabajadores, y BCP lo mismo 3478,19€) Ahora r he recibido la notificación del L90 y he visto en sistema...
  15. C

    Se considera bien de inversión..

    Buenos días, Si alguien compra una fuente de alimentación que vale 70€, la placa base 200€, la memoria 100€...y monta un ordenador con todas esas piezas, ¿se considera ese ordenador montado como bien de inversión? Gracias.
  16. C

    Contrato compraventa furgoneta sociedad al socio

    Buenos días, ¿alguno tiene algún modelo SENCILLO de como hacer un contrato de compraventa de una furgoneta de una sociedad al socio.? Gracias
  17. C

    Justificante asistencia medico sin parte de baja

    Buenos días, ?Dónde habría que comunicar a la seguridad social por sistema red si un trabajador no ha ido a trabajar y no tiene justificación de eso. ? Y qué código habría que poner?
  18. C

    Baja médica

    Gracias.
  19. C

    Baja médica

    Buenos días, una empresa le dice a su trabajador que el día 22 pasa a inactividad como fijo discontinuo. Hoy viernes dice que esta malo y no va a ir a trabajar. En el caso de que se pille la baja médica, se le puede mandar a inactividad de todas formas si está de baja médica. El trabajador firmó...
  20. C

    Calcular indemnizacion

    entonces si yo tengo un salario fijo bruto por ejemplo en 9 meses ( que es el caso de mi cliente) de 13500€ y ha tenido 3200€ de nocturnidad y festivos durante estos 9 meses. ¿Tengo que sumar los 13500€ + 3200€ = 16.700€ y dividirlo por los dias que corresponda a esos 9 meses?
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