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Mayoristas de alimentación, son conductores de reparto en un almacén

Tengo problemas con un periodo de prueba en una empresa, pues a los conductores que hacen el reparto les estaba poniendo 3 meses, pero se me descuelgan con que no, que es 1 mes solo, pues son trabajadores no cualificados que para su trabajo (según convenio) "requieren poca iniciativa y se...

Llama entonces al servicio del sistema Red de instalación a ver que te dicen.

Si te da problemas la actualización automática, entra en la página del sistema red, baja el fichero de actualización e inténtalo por ahí a ver si te sirve.

Mas claro ni el agua.

Yo lo que hago es que el trabajador estime que cantidad le suponen los gastos y esa cantidad la abono en la nómina por el concepto de gastos de teletrabajo cotizando y tributando todo.

Ahí ya me pillas, habría que hablar con el proveedor de telefonía por si hubiera algo al respecto. Yo ahora mismo el único contrato en teletrabajo le procuraron todo, hasta la conexión.

Yo el criterio que sigo es: si justifica, no cotiza y si tributa; si no justifica cotiza y tributa todo.

Gracias por contestar. Y esa son las cuentas que a mi me salen, 135 días, pero te sorprende un poco liquidar tanto de vacaciones.

Te deseo lo mejor en tu nuevo camino, que fijo que será mejor que este, y que sobre todo tengas mucha salud para poder disfrutarlo.

A ver si entendéis lo mismo que yo, porque ya dudo hasta de lo que leo, es que a veces no comprendo como regulan esto en los convenios, os copio el artículo, pues tengo un trabajador que se jubila este mes de junio y que lleva 25 años en la empresa, pero como ha no disfrutado las vacaciones...

Lo de los médicos es innombrable.

Gracias Toni, lo que pasa es que esta chica pretende solicitar la residencia de trabajo permanente, por lo que vamos a hacerle un contrato indefinido ya de mano ¿Ves algún problema en hacerlo?

Quería comentaros si se os ha dado este caso, os adjunto pantallazo del NIE, donde es una estudiante que le permite trabajar, por lo que entiendo que noa tengo problema para cursar su alta en la SS, pero me llama la atención que la chica nos comenta lo siguiente: Ahora mismo tiene un visado de...

Otra vuelta de tuerca mas.

Muchísimas gracias por la información, desconocía que se podía extinguir el contrato aunque se hubiera acordado la interrupción del mismo.

No entendía nada, lo siento. Si se suspende el periodo de prueba no puedo cesarlo hasta que finalice. Y si lo No se suspende si puedo, por lo que si se queda de baja medica en periodo de prueba y cesas al trabajador te pide la nulidad si o si, no te salva nadie.

Yo lo que estoy haciendo según el tipo de contrato: - Si es temporal indico que NO interrumpe el periodo de prueba y la duración. Se queda de baja pero cuando acabe el contrato se va para su casa. - Si es indefinido pongo que SI interrumpe, la empresa se "traga" la baja, pero una vez se...

Gracias Toni, siempre me apuro a preguntar sin mirar, ya parezco a los clientes. Acabo de verlo en la parte de atrás de un certificado en pdf.

Se me ha producido esta situación, como empresa empresa del trabajador en excedencia ¿sabéis la clave que hay que indicar en el certificado de desempleo?