Resultados de búsqueda

Si tú le das de alta al 50% esta persona tendría que trabajar 880 horas al año. Si en el contrato laboral, en la distribución de jornada, indicas que se trabaja 20 horas semanales, sería correcto, pero como te dice Tronchacadenas con esta distirbución realizaría más de las 880 horas anuales...

A mí también me ha pasado exactamente igual

Pues para mear y no echar gota. Mi entorno es industrial pero a la vez rural, con muchos caseríos diseminados. Pues los empleadores viven un uno de estos, de tal forma que Inspección no lograban encontrar el centro de trabajo (osea el domicilio, el caserío de la familia) y les han hecho ir...

Estoy de acuerdo.

Ya os contaré. Mi instinto es que igual persiguen si es una contratación fraudulenta para el tema de permiso de trabajo, pero es un tiempo completo, las nóminas pagan por trasferencia, abonan los seguros sociales...y que les hagan ir...

Hola, Me ha venido un matrimonio apurado porque le había llegado un requermiento de documentación así como de comparecencia relativo a un empleado de hogar que tienen. Hemos recopilado la documentación solicitada: nominas, justificante de su ingreso, justificante del pago de la seguridad...

Pues que suerte la vuestra. A mí Casia me ha dicho que "La TGSS no informa de claves de baja, por tener todas ellas consecuencias laborales." y solo les ha faltado eso de "A cascarla a Ampuero". En mi caso indicaré la 55 (más que nada por la rima). Se trata de una subrogacion de trabajadores...

Vale. Muchas gracias

Muchas gracias a todos. Les comento la opción de que pueda mejorar la futuras prestaciones mediante un convenio especial. Está claro que si no vienen a España a trabajar en todo el años, baja aquí. Pero vendrán al menos un mes largo al año por vacaciones en la "casa familiar" y se traerán a la...

Creo que sí. No sabía ni que existieran. Soy de pueblo, jajajaja.

Gracias Naia, voy a trastear un poco.

Hola, En un post acabo de leer que existen SMS certificados. ¿Los empleaís? ¿Tienen validez legal? ¿Pueden sustituir al burofax certificado? Gracias

Me hacen cada consulta.... Madre e hija que comparten empleada de hogar. Dos contratos y dos altas. Con la hija 30 horas semanales y con la madre 10 horas. La hija se va 3 años a USA y se lleva a la empleada, a la que le han tenido que tramitar una visa con contrato de trabajo. La madre me...

Hace poco tuve un caso de una trabajadora a la que le comunicaron el despido por burofax. Nada mas recibirla, fue al médico y le dieron la baja con retroactividad de dos días anteriores a la recepción de la carta de despido (estaba de vacaciones). Inspección Médica dijo que la baja estaba...

El otro día en una charla dijeron que el verdadero motivo de que no se aprobara la reducción horaria era el tema del control sobre el registro de jornadas. La intención es que se pueda acceder en cualquier momento a los registros de jornada de las empresas, algo a lo que las grandes empresas no...

Hola, Una duda: contrato relevo dentro de la industria manufacturera. Una reduccion del 60%. Trabaja el 40% Si se jubila en el 2025 la empresa cotiza por lo que trabaja (el 40% jornada) Si se jubila en el 2026 la empresa cotiza por un 50% (el 40% que reduce más el 10% añadido para el 2026) ¿Es...

Pero todavía no están disponibles, lo que tampoco acabo de entender. Nos llega el RNT de la liquidación rectificativa pero no nos llega el DCL ni aparece el documento de pago...con lo que tenemos que estar pendiente de ello.

Hola, Pasamos de dieciséis semanas de permiso a diecinueve semanas, y, de las tres nuevas semanas, una deberá disfrutarse en el primer año de vida (o adopción), mientras que las dos restantes podrán disfrutarse de forma muy flexible, según quieran ser usadas por padres y madres, hasta los ocho...

Ya me ha llegado un Casia. Se trata de un bonus que se pagó en julio de 2021 por el desempeño en la pandemia a los trabajdores de una residencia de ancianos. De todos los trabajadores (unos 40) solo me piden que justifique de uno. Imagion que habrá sido al azar....porque como me vayan pidiendo...

Hola, En el Noti Red se dice: "... que no existía la posibilidad de celebrar un único contrato de sustitución para cubrir, sin solución de continuidad, sucesivas situaciones identificadas con distintas CAUSAS DE SUSTITUCIÓN..." O sea si se hace uno de interinidad para sustituir riesgo y...