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Pues si ...

Eso pensaba decir...a ver si mi cliente cede en darle algo más..pero el decir que quieren que se reincorpore ,a la trabajadora no le conviene y tendrian que ceder ellos

Muchas gracias @elchuske y @VILA100 , la empresa no quiere pagar mas ..pero voy a ver si aunque no paguen los 15 dias , le dan algo más y listo

Es que eso creo yo, no tiene sentido nada...yo creo que es una amenaza del asesor para que le paguen mas a la trabajadora y llevarse más comisión, pero es que ya no sé que pensar, muchas gracias @PEDRO

Buenos días, Escribo esto para que me deis opinión, la semana pasada estuve de vacaciones en Marrakech y en mi asesoría hay un compañero que se supone que me sustituye pero no sabe de laboral nada, solo altas y bajas en TGSS, y siempre que pasa algo raro me llaman, pues bueno que esto no es lo...

Yo ya no entiendo nada pero entiendo como tú y espero que no prospere.. Mucho ánimo...

Buenos días, Escribo en este hilo para que me deis opinión, la semana pasada estuve de vacaciones en Marrakech y en mi asesoría hay un compañero que se supone que me sustituye pero no sabe de laboral nada, solo altas y bajas en TGSS, y siempre que pasa algo raro me llaman, pues bueno que esto no...

Buenas, yo estoy en que lo correcto es 920,87 €, ya que no está dada de alta todo el mes, que entonces sería si cobra de 850,01 a 1029 € . la base de 941 €. He hecho el ejemplo en mi programa y me sale que la base es de 920,87

ok!

Muchas gracias, hasta que no esté publicado yo no hago nada ni informo

Buenos días, si. ¿se ha publicado en el BOE?

Pues si....haz pantallazo por si podemos ayudarte...

Si no hay plazo en convenio , si las haces este mes están correctas, y lo de las empresas... sí, hay gente que le parece mucho dinero y me dicen que no haga nada, que si lo reclaman los trabajadores ya se hará...

Muchas gracias

Buenos días @toni, perdona, me acaba de tocar una baja de empleada de hogar que antes no he tenido... , lo solicitas como representante?

Yo llamaría al centro y me aseguraría de que ellos dan de alta al trabajador, me he encontrado casos que el centro es quien tramita todo y en otros lo tiene que hacer la empresa

Entiendo que es lo mismo que vacaciones

Aunque cobraba 2.000 €, el SEPE ajusta la prestación según la jornada trabajada, no solo el sueldo. Si estuvo a media jornada (50%) en los últimos 180 días, la prestación también se reduce a la mitad. Por eso el simulador da unos 612,50 €, aunque la base de cotización sea alta.

Puedes enviar burofax indicando que si no se reincorpora los días de ausencia serán descontados del finiquito... hay trabajadores que al recibir la carta de trámite de audiencia entienden que ya están despedidos a esa fecha y no vuelven...

Yo tampoco borro y se acumulan jaja