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La empresa por AQUÍ.

“Siempre que no exista pacto en contrario”. Esto yo lo interpreto, que si no existe dicho pacto hay que pagar el plus en las gratificaciones y por tanto el salario anual del ejemplo expuesto sería de: 17.501,10€.

Mire esto:

Crear un asiento de reversión: Realiza un nuevo asiento contable registrando exactamente los mismos datos que el asiento original, pero invirtiendo los signos. Es decir, los débitos se convierten en créditos y los créditos en débitos.

Dado que la numeración del PGC no es obligatoria, puedes utilizar la que quieras, eso sí, ten presente que no es un gasto deducible.

Todos los programas de nóminas te sacan un listado de costo anual, dicho importe lo divides por el número de horas y ya tienes el precio hora.

NO es obligatorio numerarlas, mira esta C.V. Nº de consulta V0755-06 Órgano SG de Impuestos sobre el Consumo Fecha salida 19/04/2006 Normativa Ley 37/1992 art. 164-uno-4º Descripción de hechos La entidad consultante, en el desarrollo de su actividad y como sujeto pasivo del...

Supongo que tu programa tendrá la opción de (atrasos), y es por ahí por donde tendrás que hacerlo.

Tienes que ingresas las retenciones del trabajador que se han retenido de menos. Y por las que se han ingresado de más, es dinero que no corresponde a la empresa porque se las ha descontado al empleado y tendría que ser él, el que solicité la devolución si procede mediante la declaración de renta.

Por esa segunda empresa no tendrá ningún problema pero no se le tendrán en cuenta las cotizaciones de la empresa que ha causado baja voluntaria.

Por esa segunda empresa no tendrá ningún problema pero no se le tendrán en cuenta las cotizaciones de la empresa que ha causado baja voluntaria.

Mira a ver si este artículo te aclara algo: https://expertorrhh.lefebvre.es/que-complementos-salariales-se-incluyen-en-la-retribucion-de-las-horas-extra/

Gracias por contestar. La duda que me surge es que si María adquiría ella el otro 50% de propiedad o al estar casados en gananciales ese 50% (en nuda propiedad) es un 25% para ella y el otro 25% para su marido. Por tanto al fallecimiento de Francisco, entiendo que el tema queda así: María 75%...

Aunque no tiene nada que ver con lo tratado en este post, lo pongo aquí por no abrir otro nuevo. Adjunto lo que aparece en una nota simple respecto a la titularidad. Mi pregunta es: ¿que es lo que tiene María al fallecimiento de Francisco? No entiendo bien los párrafos donde habla de la nuda...

Yo como soy muy poco ortodoxo, en una huelga así, no comunico nada, descuento en la nómina el importe del día y fiesta.

Creo que no tiene límite.

No os entiendo, sino paga no hay prestación de servicios.

¿Que no pagas?... Pues dado que estamos a final de trimestre, se le advierte de que si va a traer las facturas, que traiga otro sobre (en efectivo) con el dinero que debe y que de no hacerlo que se abstenga de traer ningún documento y que se busque otro asesor.

No estoy de acuerdo, es un cliente que NO PAGA, pues que lo coja otro y le cobre el ejercicio completo....

¿Darse él de alta en el Régimen Especial de Artistas como autónomo?