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Eso es, correcto, en estos casos. Cuestión distinta es cuando en el CC se emplean otro tipos de cómputo para la jornada máxima (mensual o semanal, que minoritarios, pero haberlos haylos).

Correcto, eso es.

En efecto, @Samuel: en el RETA lo que se debe solicitar es el pago directo del subsidio correspondiente a la entidad colaboradora (mutua). No debe realizarse nada en RED para este colectivo. Tal y cómo ha indicado la compañera @Naialaboral.

Cuando en el CC se establece una jornada anual (supongo que 1756, por lo que indicas), esta es la que se debe realizar durante el resto del año que no correspondan al periodo vacacional (es decir, durante 1756h en 335 días si se tienen derecho al mínimo de 30, o los que correspondan según el...

Excepto que el propio Convenio o las condiciones del Plan en cuestión permitan expresa e inequívocamente la renuncia por parte de la persona trabajadora a que se realicen las contribuciones empresariales -sustituyéndose en ese caso por el equivalente dinerario, como ya realizas-, como ya se...

Permanencia en alta sin retribución: tramo de un día con cotización por la base mínima de su grupo profesional y sólo por la cuota empresarial. Para ello, hay que mecanizar la inactividad "6" el mismo día del permiso retribuido, eliminándose -dejando el campo vacío- el siguiente, cuando ya debe...

Muy buen apunte. Gracias, @staples.

Coincido plenamente. Mi respuesta no sería distinta en nada: sí presta otros servicios a título lucrativo... aunque de manera "indirecta" -sin retribución-, lo cual no hace que dejen de tener tal condición. A estos efectos, adjunto el siguiente enlace, ya que creo que puede resultar últil a la...

No. Lo que se exige "a posteriori" de obtener la capitalización únicamente consiste en la justificación de que el importe percibido ha sido íntegra y efectivamente empleado en la inversión aducida en la memoria adjunta a la solicitud como necesaria para la "puesta en marcha del negocio". No...

Que el contrato a extinguir sea un FD no cambia la "regla general": la improcedencia "debe" -mejor dicho: es altamente recomendable para evitar tanto la posible pérdida de la exención de la indemnización en el IRPF, como la hipotética consideración, en el ámbito prestacional y laboral, del mismo...

En efecto, referente a este aspecto, el procedimiento que describes hasta ahora es totalmente conforme a la actual reforma del art. 49.1.n) del TRET. Redirigirte a este post de otra compañera, para no reiterar, ya que aportó un esquema muy didáctico y completo del "circuito" a seguir. Lo más...

Hola @ROGMZ. Según interpreto: La jornada semanal máxima (39 horas) puede ampliarse por la empresa -está facultada directamente por el Convenio- hasta en 10 horas (es decir, hasta un máximo de 49 h/sem.) adicionales. Es una distribución irregular a la que la parte empresarial puede acogerse...

Correcto, eso es. Personalmente, por mera prudencia, marco el "check" en la opción de "FIC específico" e indico igual fecha de alta (en este caso, el 24/11) en el campo FICT, pero ya se ha comentado en anteriores veces que RED al procesar la mecanización lo reconoce automáticamente -debido a esa...

MIL DISCULPAS @MJ1977. Pensaba que la pregunta 3 se refería a la situación de NyCM -aquí sí entra en juego las "instrucciones" RECEMA- y no al permiso retribuido: este último si se permite por días y no por semanas completas. Al menos, si así se solicita, "la posibilidad se pueden contemplar"...

Estimado compañero @Christian, mi opinión -que coincide con la que expresas- también es que no encuentro procedente en modo alguno el hecho de exigirse -por el motivo que sea- el tener vigente una póliza de seguro cuyos asegurados sean los trabajadores de dicho empresario... cuando el mismo no...

Miguel Arenas en su blog, recomienda el comentario que realiza un Magistrado de la Sala de lo Social de un TSJ. Este concluye que: - En primer lugar, el hecho de no superar el SMI con unos ingresos anuales (en cómputo neto y cfr. a la norma fiscal), habilita a no cursar el alta en el RETA...

Manual RECEMA, pags. 12 y 13: Es decir, que a excepción de ingreso hospitalario o el último tramo en caso de disfrute a tiempo parcial, la regla general es que no se permite permite grabar lo que propones en modo alguno.

Vale, hemos concluido lo mismo pero de diferente forma :ROFLMAO:. Los días de los tramos y que, al ser TP, coinciden con los naturales sobre los que se devenga la prestación de IT son: 01-03: 3; 04-05: 2; 06-09: 4; 10-31: 22 Es decir, 24 días de subsidio, en dos tramos de 2 y 22 a efectos de...

Eso es lo que entiendo yo también. Por si sirve de ayuda, cuando se me produjo tal situación en "mi primera vez", así lo concluí y busqué respaldo a tal interpretación, por si estaba equivocado, y me guardé esto de Iberley (acabo de recordarlo).

La baja definitiva (clave de situación "64") es -al menos, teóricamente, ya que existe- posible y diferente a las claves 79 (carecer de trabajadores) y 55 (baja, a secas), mediante solicitud expresa, como indica @Kalin. Esta situación impide su reutilización (si se desea cursar nueva alta antes...