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A los trabajadores a tiempo parcial no se les aplica el ajuste a 30 días: en este caso, el número de días de abono de la prestación (por días naturales, del 10 al 31 de octubre, 22 días) siempre coinciden con el número de días del tramo que se emplean para determinar la BC (22*BR).

Lo que más se "ajustaría" a la normativa vigente, lo cual siempre es recomendable para evitar inconvenientes en otros aspectos, Si el socio, además de tal condición: Realiza actividad laboral "ordinaria", independientemente de que además pueda ser o no administrador. Respecto a este ámbito, se...

Sí se pierde: se ha establecido que los permisos retribuidos permiten la ausencia del puesto de trabajo cuando se produce el hecho causante, siempre que exista actividad laboral programada en esos días en los que el mismo va a desplegarse. En caso de que haya una situación previa que implique...

Estimada @MCS: en efecto, como muy bien apunta @toni, comprueba que la exclusión no fuera otra distinta respecto de la que se habló en el hilo: solo se trató la letra c) del art. 11.1. En caso contrario, contra esa "denegación", si finalmente optas por recurrirla, se debe presentar la...

A la finalización de "los dos meses de alta" debe mantener -literalmente así lo establece la Ley- la situación legal de cese de actividad. Es decir, que una baja "voluntaria", porque simplemente el autónomo la considere adecuada en ese momento, no permite reanudar el cese de actividad que...

1.- Correcto: son no retribuidas. 2.- En este caso, la respuesta es no: A partir del 01/01/2026 sí podrá solicitar 2 semanas adicionales porque el nacimiento no es posterior al 31/07/2025, pero sí ocurrió después que el 02/08/2024. 3.- Si lo disfruta a tiempo completo y el primer día del...

-> Si son HHEE, si la contingencia es común no afecta, y en las profesionales, el promedio del último año. -> Si es un complemento de devengo superior al mes, debe cotizarse a lo largo de los 12 meses del año -o periodo inferior en el que se encuentro de alta- y no exclusivamente en el mes que...

Coincido absolutamente. La actualización salarial sería de aplicación cuando deje de devengarse el subsidio de IT y se recupere tanto el trabajo efectivo como la remuneración "ordinaria", una vez finalizada dicha causa de suspensión (baja médica). La única salvedad a este aspecto es la causa de...

Desde luego, personalmente, lo hubiera intentando (aunque resultaría en error, según nos indica la compañera) -soy de la opinión de intentar realizar los trámites por RED antes de recurrir a CASIA). Por tanto, por la vía de la experiencia, la anulación de altas en SEEH una vez consolidadas...

Hola @MCS. Honestamente, va en contra de la expresa reforma que hicieron en tal sentido y de las propias interpretaciones de la Dir. Gral. del Trabajo, el SEPE y la TGSS incluida en los propios BNR, tal y cómo se argumentó en los anteriores comentarios de este hilo. Personalmente, intentaría...

Consejo de cómo actuaría, y salvo mejor opinión de otros compañeros con mayor conocimiento por vía de la experiencia: - A efectos de RED, tramita la baja con fecha de efectos del 31/10 a la mayor brevedad posible -estamos a punto de concluir el plazo del que se dispone-. - A efectos de...

No, en absoluto. Ese resultado equivaldría a una jornada anual de 8 horas durante 360 días al año, es decir, a 2.880 horas, que supera ampliamente la jornada máxima: el equivalente teórico más o menos aceptado de 40 horas semanales es de 1826-1827 horas anuales. Para no complicar en exceso la...

- Si no se tiene la carencia aplicable a cada caso (38 años y 3 meses para la jubilación a los 65 años o 15 años -genérica- para los 66 años y 8 meses, todo ello para 2025), el art. 266.d) del TRLGSS permite explícitamente el acceso a la prestación contributiva de desempleo. El mismo hace...

La comunicación de convenio a nivel de trabajador es para excepcionar el comunicado a nivel de CCC: es decir, que el que se registre en este último se aplica a todas las personas que figuren de alta en el mismo, solo excluyéndose y aplicándose otro a aquellos trabajadores a los que se les...

Por si quieres intentarlo, para ahorrar ese segundo CASIA, la opción es anulación de altas consolidadas, porque sí, en efecto, el mismo día de la FRA ya no es posible la eliminación del previo.

Teóricamente: - Si el alta es previa, se puede eliminar hasta el día anterior a la fecha real que se quedase mecanizada. - Si el alta es "en tiempo real" o deriva de la consolidación del movimiento anterior, se puede anular en el plazo de 72 horas posteriores. Todo ello con independencia de si...

Sí: la reanudación de una prestación de cese de actividad, cuando, tras iniciarse, posteriormente se suspende su percepción por quedar nuevamente en situación de alta como consecuencia de un trabajo por cuenta propia o ajena inferior a 12 meses, requiere volver a encontrarse en la situación...

Pero en ese caso, si el número de jornadas reales inferior a 22, la cotización se realizará según esta modalidad, quedando la base mínima de cotización determinada según aquellas. Es decir, que no es necesario optar -si se puede elegir- por las bases mensuales, estas se aplicarán automáticamente...

Hola @ana98va: - La jubilación activa es un mecanismo de compatibilidad que permite continuar con la percepción de la pensión ordinaria -según una serie de porcentajes- y, a la vez, el ejercicio de una actividad por cuenta propia -en este caso- y las rentas que del mismo se deriven, sin...

En efecto, estimado compañero Sergio, como indica @Fernanda, la transformación (mecanizando una mera variación del dato del campo "contrato de trabajo" en RED) que te permite mantener la bonificación que ya consta desde el alta originaria, a efectos de Tesorería, puede realizarse en cualquier...