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Los percepciones NO salariales no entran en el calculo verdad? bajo que concepto los tienes? son la misma cantidad cada mes? que retribuyen? porque quizás lo tengas como no salarial y si que sea salarial....

Del punto 1 al 5 da igual del numero de trabajadores, el procedimiento es el mismo. Para el sepe envia la comunicacion del erte, los certificados de empresa y cuando corresponda los periodos de actividad. Sino recuerdo mal ahora son los propios trabajadores lo que deben tramitar su prestación de...

Gracias, ya he hablado también con aeat y me han indicado que debe ser mediante del modelo 123 y su anual y que no va en el 190, gracias por tu respuesta.

mejor los funcionarios..........

Buenos días, me encuentro que tengo que pagar en nomina unos dividendos en nomina y me surgen dudas. Me han pasado el importe bruto, la retención ( 19%) y el neto. Mis dudas: * He de cotizarlos? * Al tributar al 19% que clave de IRPF indico? La verdad hasta ahora no se me había dado el caso y...

Pues hazlo por Redsara

ya es una mierda, he hablado en caliente...........pq lo califican como afiliación y los embargos también..........a ver si los colegios hacen algo.......o como mínimo que lo califiquen de otra manera...........en fin.........respiremos.......

Yo voy a pasar de abrirlas......... 72 mensajes cuando he abierto el correo esta mañana y además porque coño lo envían en sábado y domingo???

Acabo de recibir un mail de mi programa que dice que la Tesorería ha dado indicaciones que los cnaes comunicados entrarán en vigor el 01.01.2026.............. estoy que exploto..........

Ese complemento lo especifica el convenio? Porque motivo lo esta cobrando? Quitárselo si se ha dado voluntariamente. Posiblemente lo tenga consolidado.

Pues que el sepe le haga un certificado con hora de entrada y salida y le cuentas mas o menos el tiempo entre ir y volver al trabajo.

Pero y si el trabajador me pide que le pague el 100% de sus nominas ya que se acoja a que no estaba de it? Por eso quiero tener la seguridad de que situacion ese ese periodo. y en ese “impas” si lo considero un permiso no retribuido y lo cotizo a base minima me ha devengado vacaciones el...

Anulado el parte de baja y que no me descontase la prestación.

Como va a ser no retribuido si la nomina de abril y de mayo se pagó? Me tiene que devolver dinero? Haré un casia pero eso será a efectos de cotizacion. Merci

Es que mi duda es ese mes y medio que ha estado de baja medica que la han anulado, que es? Tiempo trabajado? Vacaciones? Algo es….

Hola, os pongo en antecedentes porque es la primera vez que me pasa y no se como enfocarlo. Trabajador que agota los 545 dias, la empresa tramita baja en ss y a los dos meses se recibe comunicación de denegación de IP, por lo que la empresa la readmite y empieza a disfrutar de sus vacaciones...

no creo........... si tienes mail del correo ese del sepe hazles la consulta ( tocará llorar un poco)…..que ha sido todo un cumulo de "circunstancias" y que ha habido mala fe...

Y cuando fue a tramitar el desempleo no le indicaron que su certificado de empresa no estaba enviado? porque lo que hacen en el sepe es decirlo y así se envía y la prestación se puede tramitar. Si el ex trabajador te ha enviado la resolución de la denegación de la prestación de desempleo...

Disculpa, ayer no pude responderte, pero opino igual que el compi, tres meses de periodo de prueba por ser conductores, si solo fueran mozos seria otro periodo de prueba pero al ser conductores que necesitan una titulación ( el carnet de conducir) los tres meses.

Alta en régimen general y listo, eso si que no solicite el desempleo porque por encuadramiento no le correspondería y su encuadramiento en RG es por razón de la edad, eso si cuando cumpla los 18 años baja y al RETA.