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Pues sí. Preguntaré en la comisión paritaria a ver qué dicen.

Entiendo que sí.

Creo que es importante: ¿se puede evitar aportar al plan de pensiones a cambio de dinero?

Feliz cumpleaños. ¿Cuántos caen?

Acuerdo segundo. La Comisión Paritaria del VII Convenio General del Sector de la Construcción entiende que los acuerdos de sustitución de la obligación de contribuir empresarialmente al Plan de Pensiones de Empleo Simplificado del Sector de la Construcción que regula el VII Convenio General del...

Como sois. Tomad ejemplo de Biden: 81 años y aún le queda humor para presentarse 4 años más a la reelección de presidente (y eso que los suyos le empujan para que renuncie, pero a él no le da la gana).

Sí. entiendo que es por cada hijo.

Bueno, yo digo que puede ser una posibilidad con la nueva interpretación del tema de la recolocación que aún debe de articularse legalmente. Me dan una IPT revisable antes de dos años, ¿por qué no recolocar, igualmente, al trabajador mientras se decide si la IPT es definitiva o no? (siempre que...

Sí, la sentencia se refiere a la extinción. Pero, si se concede una IPT revisable en dos años, ¿no existiría también la obligación de recolocar?, ¿no tendría también el inválido el derecho a que se le recoloque en otro puesto si existe? Y si no se hace, ¿no podría pedir extinción el trabajador...

Igualmente se debe incorporar pasados los 545 días,

En función de la categoría que ocupe más horas.

El alta se da cuando el trabajador se reincorpora efectivamente. Y entiendo que, sí, que ha devengado vacaciones en el interín entre que pasan los 545 días y que se comunica al trabajador la resolución.

Fundación: entiendo que ni siquiera así; entiendo que, al a vida de cómo se está poniento el TSJCE o le ofertas otro puesto adecuado o..... el trabajador podría pedir extinción indemnizada por no ofercer ocupación activa según el art. 50 LET (y, claro, su correspondiente indemnización por...

Me temo que sería al revés: primero se le hace la oferta de recolocación, o bien comentarle que no hay posibilidad de ello.

Lo complicado sería hacerlo al revés. Pero hacerlo tal como dices es, simplemente, hacer una novación contractual.

Es igual que no haya reforma, pues lo jurisdicción europea ya ha fallado al respecto.

Otia, me podría jubilar a los 63.

Paso a contestar: Sí, cambiar el contrato de 100 a 540 el uno de agosto. El jubilado parcial debe cotizar por el 100% de la jornada. Al relevista se le puede hacer contrato temporal hasta la jubilación definitiva del jubilado parcial, o bien indefinido. Si el contrato es temporal ,a su...

Si no hay posibilidad de recolocación, se indica en la carta de extinción y punto. En todo caso, si hay demanda, yo pediría un informe técnico o pericial de algún profesional independiente que certifique la posibilidad de recolocación (no tengo ni puñetera idea de quién puede hacer ese tipo de...

El trabajador estará encuadrado en la categoría en que desarrolle más tiempo. El contrato es solo uno, pero con polivalencia funcional.