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Una trabajadora pluriempleada, con dos contratos fijos discontuninuos. Causa baja voluntaria en la empresa A. No tiene problema cuando cause baja por fin de actividad con la otra empresa para cobrar el desempleo?

Una trabajadora causa baja voluntaria en una de la empresa y en la otra dentro de dos meses solicita el desempleo por fin de actividad? No hay ningún problema? O tiene que pasar tres meses desde la baja voluntaria para poder cobrar el desempleo por la otra empresa?

Entiendo que en el contrato tengo que marcar donde pone sustitucion autonomo por conciliacion vida familiar? Si el sustituto es menro de 30 años tendra derecho a bonificacion?

No conocia esta sentencia en donde reconoce la prestacion a tiempo parcial a un autonomo sin trabajador solo cumpliendo un requisto. el 10 % de perdidas https://www.laboral-social.com/sites/laboral-social.com/files/61-2025.pdf No creeis que es una interpretacion amplisima del articulo. El...

Una empresa que tenia los trabajadores fijos discontinuos en situacion de inactividad. Procedio a despedirlo. Le abono indemnizacion y preaviso. En Tgss hizo la alta y baja (inactividad z) tengo que mandar igual el CRA solo con eses conceptos?

LA vigilancia de la salud de la empleada de hogar es obligatoria ya desde e 15 de noviembre de 2025?

Teneis algun modelo de acuerdo voluntario de horas extras? o me podeis indicar donde puede conseguir uno?

En el caso de que la empresa le de descanso al trabajador por las horas extras, como se lo comunica por escrito? Es facultad de la empresa elegir que la compensa con descanso? O el trabajador puede solicitar que se compensen con descanso en lugar de abonarlas? El convenio no regula este aspecto.

El convenio establece como jornada maxima 1760 horas anuales. No alude a la jornada semanales Si voy a contratar a una persona por 20 horas semanles? El porcentaje es el 50 %. Aplicando como jornada semanal 40 horas?

Como se comuncia a traves del sistema red la huelga de empleadas de hogar?

Para los movimientos de huelga tengo tres dias para comunicarlos a la Tgss? Lo comunico por sistema red en cambio de contrato y luego indico tipo inactividad 2. Y al dia siguiente la quito? Sigue siendo asi?

Que codigo le indicais en el cra?

En el despido, la nomina y el finiquito se lo entregais en el mismo momento que le entregais la carta de despido? o se la entregais unos dias antes de finalizar la relacion laboral?

Los cambio de jornada no se pueden hacer con caracter previo? El plazo es de tres dias desde el cambio.

Que plazo hay para comunicar la segudas actividad de un autonomo? Tengo que comunicarla con caracter previo a iniciarla o el dia que la inicia? Hay algun problema si la comunico hoy pero por ejemplo pongo fecha del 1 de ocutubre que fue cuando se dio de alta en O36?

Como veis esto. Un trabajador que va prestar como fijo discontinuo durante el curso escolar ( su jornada es de lunes a viernes , 12 horas semanales) pero en los periodos no lectivos va a prestar servicios en unos campamentos ( tres dias a jornada completa). Comunicar al SEPE el nuevo contrato...

Para autorizarse una nueva asesoria tiene que a ver desautorizado la anterior? O si la empresa acepta la nueva autorizacion ya desautoriza a la antigua?

En octubre varia el salario, y ahora calculo la paga extras. Su importe total es en funcion de este ultimo salario o tendria que cobrar menos? Entiendo que menos ya que no cotice por menos?

En el caso de que dieramos de baja al socio unico y administrador por cese de la actividad, y una vez que se procede a nombrar administrador liquidador sin remuneracion, tengo que darlo de alta deneuvo como autonomo societario o no hace falta ya que simplemente simplemente ejerce las actividades...

Puede permanecer de alta en autónomo en este caso como autónomo societario y darlo de baja al finalizar la liquidación y se produzca la extinción de la Sl?