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si sacas por red un informe de situación, en uno de los apartados donde pone SITUACIÓN, pondrá: " 79 baja por carecer de trabajadores "
Aunque no hagas nada, aparece solo, sácalo y a ver si con eso les sirve y lo dejas morir como dicen los compañeros.
si son muy antiguos a mi nunca me han puesto pegas, la última fue hace un par de meses, les dije que eran del 2004 y que han habido cambios de gestoría entre tanto y que no disponía de ellos y me dijo sin problema y nunca puso pegas
yo también he recibido una carta de un cliente, te sugieren poner al que más tiempo lleva en la empresa (aunque mi cliente ha decidido poner a otra persona).
Lo de esta gente es acojonante
yo he llegado a hacer una transformación de 100 a 300 y por ahora sin problemas a la vista.. la empresa le dijo que si le venía bien y sino tendrían que hacer despido y el trabajador prefirió eso
yo hay veces que ni he descrito el puesto de trabajo y sin problema, si viene la respuesta con el aviso de descripción obligatoria pero nunca he tenido problemas
desde el sistema red, en Maternidad/Paterniad está el punto de certificado de empresa maternidad/paternidad. Una vez dentro es intuitivo, ir cumplimentando
justo ahora me acaban de decir que me abren el CRA para mandar el correcto, es la primera vez que mando uno para rectificar y encima es tanto dinero de sanción (+7k) que tengo la cabeza nublada. Se manda tal cual normal como si fuese la del mes en curso? o es distinto? por otro lado miedo me da...
Cuando os anulan el l90 hay que volver a mandar el CRA de ese año? o queda ya cerrado el tema? yo estoy a la espera de que el cliente me mande las transferencias bancarias para que me lo anulen y de verdad, llevo todo el finde soñando con esto..
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