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Bueno, el caso es que se debe de enviar mediante el programa de nóminas una afiliación indicando la cantidad mensual y los trabajadores que tienen aportaciones al plan de pensiones de convenio. Una vez enviado y recibido por parte de siltra, ya puedes enviar los seguros sociales en los quela...

Recuerda que si la relación laboral ha durado más de 2 años, se ha de aplicar la bonificación del 30% por retribución irregular.

A ver, Monje, hay sentencias que afirman que no tributa tampoco. Sin embargo, hacienda entiende que sí. Por tanto, mejor no arriesgarse.

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Para hacer una FP técnica tienes que tener habilidades también. No todos pueden desarrollar ese tipo de trabajos.

¿Qué son los CATA?

¿Alguien sabe si las aportaciones de la empresa a renta, tributan a hacienda? Creo que no se hace ingreso a cuenta ni se toman en cuenta para la base de tributación.

Y tanto que tiene recorrido. La sentencia del TSJUE es de 2019, con lo que el plazo de prescripción comenzaría, como mucho en 2019. Pero, además, como se trata de una vulneración del derecho a la igualdad, incluso se podría entender que no existe plazo de prescripción.. Creo que si demandas...

Puede darse de alta como autónomo normal.

Si. Con 3 meses de retroactividad.

Entre 1-1-16 y 31-1-2021 sew podía pedir retroactivamente y por todo el periodo. De acuerdo a la legislación a partir de enero de 21, que se aplica a tu caso, solo podrá pedir el complemento en casos específicos, Para que los hombres puedan tener derecho al reconocimiento del complemento...

Opino como elchuske; obligar a llevar llaves a una persona con una categoría tan baja, podría suponer un abuso por parte del empresario. Entiendo que el trabajador se puede negar.

Bueno, las fuentes hablan de una sentencia del TSJ de Cantabria. El supremo decidirá, en todo caso. Yo no lo acabo de ver claro.

Artículo 3. Compensación y absorción. A efectos de aplicar el último párrafo del artículo 27.1 del Estatuto de los Trabajadores, en cuanto a compensación y absorción en cómputo anual por los salarios profesionales del incremento del salario mínimo interprofesional, se procederá de la forma...

Sí, así es. siempre en computo anual

No, yo pediría directamente los salarios de tramitación. Pedir lo demás es absurdo, al estar prescrito,

Efectivamente, una sentencia de 2014 del supremo da derecho a los salarios de tramitación devengados entre la fecha del despido y la fecha de comunicación de la sentencia. Entiendo que tiene derecho al paro igualmente. Pero cuidado que no se entere el SEPE porque podría dar problemas.

Si no opta, se entiende que se readmite. Se puede pedir la indemnización, mediante el incidente de no readmisión. Estos son los plazos a) Dentro de los veinte días siguientes a la fecha señalada para proceder a la readmisión, cuando ésta no se hubiere efectuado. b) Dentro de los veinte días...

Bueno, y el lío que se montará para bajar la jornada máxima: rebajamos unos minutos cada día?, ¿rebajamos jornada cada día?, ¿lo hacemos el viernes? Lo lógico sería pactar con RLT o comisión ad hoc de los trabajadores un nuevo horario, no sé hasta qué punto sería válido un nuevo horario...

Pero, a ver, ¿este es el nivel del gobierno que van a formar pedrito y cohete? Impresionante.