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Hola! yo siempre aplico las bonificaciones en los SSociales y chim pum. Pero ahora tengo que dar de alta en curso en Fundae para poder bonificarlo y voy un poco perdida. El curso tiene parte en 2022 y parte en 2023. tendría que dar de alta dos acciones formativas? una por cada año? Gracias!

Hola! SOS, Solo he tramitado los ERTE Covid, y ahora se me presenta uno NO covid. Algún alma caritativa que me indique el proceso? Una vez se haya aprobado, la gestión con el SEPE y la SS: 1. solicitud colectiva al SEPE y envío certificados. 2. Mensualmente envío de periodos de actividad al Sepe...

Hola, es una duda absurda, pero con este tema cada vez leo cosas distintas, mi programa no me convence como lo hace. trabajador que se liquida el día 14 del mes. se le pagan su salario de esos 14 dias 1000€ netos, y otros 1000€ netos de vacaciones no disfrutadas 10 dias (por poner cifras...

Trabajador en IT larga de mas de 9 meses pide baja voluntaria en la empresa. Se que se puede hacer, pero me huele mal. Pueden inspeccionar eso?

Una tontería, pero a ver si lo estoy haciendo mal... Un trabajador está de IT 3 dias. Por lo que no procede pago delegado ni complemento IT, pero el trabajador pide que no se le descuente nada y devolverá los dias. Por lo que esos 3 dias le "complementare o incentivaré" al 100%. Si lo pongo como...

Nunca se me ha dado el caso y entiendo que si, pero por confirmar. Puedo contratar con un contrato interinidad 510 a un trabajador para sustituir a una trabajadora en IT contratada también con un contrato de sustitución 510 para sustituir a otra trabajadora en IT?????Graacias!

Entro en histeria cuando me dicen de dar de alta de hoy para hoy un trabajador o autónomo y siempre digo no. Veo que algunos compañeros si lo hacen y no hay problema. Entendéis que es fuera de plazo alta de hoy para hoy tanto autónomos como R.general?

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Pues eso BOE.es - BOE-A-2022-16755 Resolución de 7 de octubre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2023...

Tengo 3 trabajadores en el R. agrario a bases mensuales, y la empresa las dio de baja en marzo para pasarlas al R.General. Ahora la TGSS les reclama las cotizaciones a ellos de abril porque la baja en el sistema según Casia la tiene que hacer la trabajadora. Esto es así? Gracias

Buenos dias, solo por confirmar, una trabajadora que esta de IT (lleva de IT 6 meses) con un contrato formativo para la obtención de la practica profesional de un año. Cuando acabe el año del contrato, se le debe ampliar 6 meses o los que haya estado de baja no? Es decir su contrato entonces...

Buenos dias, Solo por confirmar, el actual contrato formativo para la obtención de la practica profesional. tiene una bonificación de 500€/año si se transforma en indefinido, pero para empresas de menos de 50 trabajadores. Es asi? Mil Gracias!

Hola! tengo una empleada de hogar que aparte de la casa, limpia los apartamentos turísticos que el empleador tiene. Así que no puedo saber cuantas horas hace al mes con antelación porque según los inquilinos se vayan/vengan. Como haríais esto? Autónoma podría ser? y que facture por ello al...

Buenos dias, El trabajador era de alta hoy pero no se ha presentado a trabajar. Creo recordar que son 72 horas para anular el alta, pero no tengo el contrato firmado ni nada porque el trabajador no ha ido. Hay que enviarlo a Casia o me lo van a requerir? O debería hacer baja voluntaria? Aunque...

Buenos dias, hace poco que nos hemos cambiado a este programa y el soporte me dice que lo que quiero hacer no se puede hacer con este programa y sinceramente me parece raro. Tengo algún convenio que cobra por ejemplo, plus transporte, por día trabajado. un trabajador puede trabajar por ejemplo...

A principios de mes hago alta para el día 12 y el viernes 17 entro en IDC para comprobar que he puesto bien reducción jornada, etc al hacer nominas. Pero no me deja entrar en su IDC, envío Casia y me responden que el alta NO se ha consolidado y que han eliminado el alta. que la vuelva a hacer, y...

Hola!! Pregunta tonta. En un bar que abrió hace poquito, han hecho un cierre cautelar. Al trabajador que tiene hay que despedirlo entonces. Despido objetivo: productivo o técnico??

Juzgado emite notificación de embargo y posteriormente cantidad inembargable de la trabajadora. Esta cantidad inembargable emitida por el juzgado es para todas las administraciones (sepe , Seguridad Social...) o solo para embargos de juzgado? gracias!

Gimnasio que contrata 10 trabajadores para trabajar en el ayuntamiento por un convenio firmado entre ambos durante 6 meses. En la Reforma dice que los temporales no son para "contratas y subcontratas" que es lo que entiendo que es esto. Qué contrato seria entonces? como suele ser todos los años...

Hola! como calculáis ahora la cuota a la Seg Soc que le giran al empleador. Antes hacia la base *25,10%empleador+base *4,7%empleado - reducción 20% si procede. Ahora seria base *: empleador = 25,10% + 5,20% (desempleo) -80% bonificado empleado= 4,7% + 1,05% Es así??Graacias!! Tengo un...