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¿Ese articulo no esta derogado?:
Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio, por el que se establece un nuevo sistema de cotización para los trabajadores por cuenta propia o autónomos y se mejora la protección por cese de actividad.
Disposición derogatoria única. Derogación normativa.
Quedan...
Y como le amplias la jornada, cuando la causa de sustitución es otra? Para vacaciones no se puede acudir al contrato de sustitución.
Lo veo problemático. a mi entender.
Eso es a lo que me referia yo.
Yo considero que si realiza las mismas horas hay que modificarle en Tgss. Bajarle el porcentaje sin mas la empresa no podría. Necesitarias moficicarle el contrato y establecer un nuevo horario y que te firme la reducción de jornada lo firme?
Pero por ejemplo una persona que realiza 20 horas si esta a media jornada el porcentaje es de 50 % y con 37,5 y media, no haberia que modificar e indicar el 53, 33?
Una persona que esta de alta autónomo como administrador de una SL, también es administrador de otra, basta simplemente con vincularla a la empresa o tenemos que además comunicarlo a través del sistema red en GESTION DE VARIA ACTIVIDADES RETA
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