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Buenas tardes, Sí, certificado de empresa siempre, sea cual sea el motivo de la baja, yo incluso con baja voluntaria lo envío

Gracias!!!

Creo que se debe tratar como una baja médica, la base que tenía antes del "Hecho causante" (me encanta esa frase :cool:) y cuando se reincorpore actualizar su nómina, pero la verdad estoy como Estefanía no sé ni lo que es verdad ni mentira....y dudo de todo.

Lo que dicen los compis, tuve un caso hace menos de un mes, con error en el coeficiente desde enero me bailó un 0 igual que a ti, y eran 10 trabajadores, si la cotización es correcta, te van a solicitar la documentación firmada con la jornada ok y listo, te lo modifican sin más.

Solicita a través de Sistema Red, los trabajadores donde están las diferencias para que puedas ver estos y las cantidades.. a partir de ahí ya vas viendo las diferencias

https://sede.seg-social.gob.es/wps/portal/sede/sede/EmpresasyProfesionales/recaudacion/205942 ;)

Si, todas las recibidas han sido por este motivo también ;)

Hace 10 minutos hice una variación de contrato, ahora no va!!!

Idem, nos han entrado 2 de enero y de febrero, tampoco me ha dado tiempo a mirarlas... 🥴

Opino igual que los compis. Opción A siempre

Buenos días Elo, si no te importa nos pones por aquí como pudiste solucionarlo, para tenerlo en cuenta en un futuro... se nos dará el caso más pronto que tarde. Gracias!

+1

Caso resuelto! en principio parece que sin más consecuencia, me han pedido en CASIA contrato inicial, escrito de variación de jornada firmado por empresa y trabajador y el registro horario y me lo han cambiado. Gracias y buen finde

Buenos días, Yo pondría situación 3 también, aunque los padres no convivan, salvo que exclusivamente vivan con el padre que en ese caso pondría 1... Y si es una mezcla de ambos (ya que dices que tiene hijos de varias parejas) tiraría por el 3 también indicando la opción de entero en...

Gracias chicos! desde Casia me piden toda la documentación de los contratos, registro de jornada etc... esperando que la empresa me lo envíe para solucionar el tema... pondré por aquí la resolución, por si a alguien le sirve en un futuro. ;)

Si, eso creo yo, pero como estamos siempre con el rabo entre las piernas... no se si esperarme sanción o no... o qué ? 🥲

Buenas tardes, El marrón del día! Me llama un trabajador para decirme que le deniegan prestación parcial ( que compatibiliza con este trabajo) y a raíz de ahí nos damos cuenta que el coeficiente en seguridad social no es correcto de ella y de otras 9 personas más, aunque si el que va en su...

Animo chicos....🌈

Les voy a dar estas opciones y que me digan... y que dejen de inventar ;) gracias!

Si, en otras ocasiones nos solicitan el RYC del alta o el IDC pero ahora se empeñan en el ITA, y no aceptan otra cosa, pero es imposible sacarlo individualizado... Gracias, lo comunico a la empresa