Resultados de búsqueda

  1. C

    ITA donde solo salga un trabajador no toda la plantilla

    Buenos días, Una pregunta de principiante pero no encuentro la manera y seguro que la tengo delante de mis narices, a una empresa en una de las plataformas de estas donde hay que colgar seguros sociales etc... para poder acceder a sus instalaciones, les están solicitando ITA pero no el ITA...
  2. C

    mejora de la gestión de partes it????? donde??

    Normalmente de un día para otro, alta o baja hoy y me llega el fichero mañana, he tenido un caso que ha tardado 3 días en llegarme el fichero comunicando la baja, pero de resto bien...
  3. C

    DOCUMENTACIÓN PROTESTA ASESORES UNIDOS DÍA 14 DE MARZO

    por cierto el Casia resuelto con la mayor rapidez de toda mi historia laboral...que ya tiene unos añitos :cool:
  4. C

    DOCUMENTACIÓN PROTESTA ASESORES UNIDOS DÍA 14 DE MARZO

    Enviado a SEPE y Tesorería, y Casia
  5. C

    CRA FEBREBRO

    Buenos días! presentados el martes, sin respuesta aún...
  6. C

    RD 142/2024, por el que se modifica el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas

    De acuerdo con Toni, solo en caso de contratos de duración inferior a un año... fijos discontinuos por ejemplo, a esos le pongo 2% mínimo, el resto lo que le sale si es 0 pues 0, salvo que soliciten por escrito un importe superior.
  7. C

    SMI y bases cotización 2024

    Ok, si yo también creo que en este caso es mejor esperar, Gracias Toni
  8. C

    SMI y bases cotización 2024

    Hola, al régimen general si que le he aplicado el SMI y bases mínimas y máximas, aunque no se han publicado aún, pero en el caso de las empleadas de hogar, no se si será mejor esperar y regularizar todo en la nómina de Febrero.... cómo van a hacer ustedes? :cool:
  9. C

    Despido disciplinario que tras SMAC/SEDE JUDICIAL acaba en reconocido IMPROCEDENTE

    Buenos días :coffee:, Pero es que no existe clave por despido improcedente .... salvo que a mi se me escape, dejas la inicial, disciplinario, objetivo, fin de contrato.... la que hayas indicado.
  10. C

    Ami 2024

    Buenos días, haré lo mismo que ustedes, actualizo con las provisionales. Gracias!
  11. C

    Duda permisos nuevos

    Por supuesto, solo se aplica el convenio en caso de mejora del Estatuto
  12. C

    plantilla media de trabajadores en alta

    Buenos días, Efectivamente para calcular plantilla media, se tiene en cuenta parcialidad... un trabajador a media jornada será 0,50
  13. C

    recema error

    Hola Niema, que fecha de finalización estás poniendo. A mi me pasó la semana pasada con un RECEMA también y yo estaba calculando mal el final del permiso, comprueba que el cálculo sea de las 16 semanas exactas, si las va coger completas desde el principio, fecha fin debe ser 16/04/2024
  14. C

    CERTIFIC@2

    C Ya está operativo
  15. C

    Dejar de sufrir por hoy... Feliz Navidad!!!

    Felices Fiestas chic@s!!! ❣️
  16. C

    EMBARGO - FINIQUITO

    Idem, a la suma de todo le calculo el embargo
  17. C

    os han llegado DCL?

    Buenos días, hoy los he recibido ok, incluyendo DCL
  18. C

    Programa Gestión Nóminas asequible

    Hola, aunque es un poco antiguo ya el hilo, ¿al final por qué programa se decidieron? Tenemos que cambiar el nuestro si o si, no llevamos demasiadas empresas, solo 10 y unas 120 nóminas. Gracias
Arriba