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primero, mira el convenio de hostelería que te corresponde. El que a mí me toca no deja hacer fijos discontinuos a tiempo parcial que sean de menos de 20 horas semanales...
Sólo espero que si alguna vez cae alguna inspección de trabajo, sea el funcionario en cuestión el que tenga el sentido común, y que pueda valorar todo esto, porque puedo entender que sobre todo los convenios estatales marcan líneas generales y no pueden entrar en el problema de cada uno, y...
Pues yo uso el de Convenio colectivo estatal de instalaciones deportivas y gimnasios. Y pasa enteramente lo mismo, dos días consecutivos de descanso semanal.. Pues es un poco inviable, porque no sé tú pero nosotros en una localidad pequeña busca además entrenadores, disponibilidad de pabellones...
Pues cómo "apaño", a una ñapa otra... Pero vaya que me sigue hirviendo la cabeza en tener que pasar por adaptarme a su sistema y no al revés, que pienso que la realidad es otra y se está perjudicando al que encima lo está haciendo bien. Y si que hay quien se haya "aprovechado" de la figura del...
Si cachi, pero en la práctica estos años de atrás todo esto no te lo planteas, sólo llegas a la superficie del iceberg. Fulanito trabaja en la sociedad y no es socio en papel y cónyuge, obligatorio autónomo, pues lo tramitas como familiar y listo. Además hay casos y casos, en el que yo...
si... afrontándolo mal. Pero voy a probar una cosa. El caso particular es que el socio mercantil tiene el 50% de las acciones, pero estas acciones son adquiridas en gananciales, con el familiar colaborador. Pues bien, en cuanto pase este final de mes que voy a tope, voy a intentar cambiar...
Vamos a ver ¿para que quieres el calculo de la hora? ROGMZ pone que si las vacaciones y festivos se disfrutan estaría el calculo OK, porque es un calculo aproximado para el pago si luego también le pagas las vacaciones. El cálculo de NAIALABORAL es un cálculo de coste por hora efectiva de...
Puedes consultar el manual de RED para CRA. Realmente no pone nada específico por las indemnizaciones, pero entiendo que si un concepto tiene un importe y luego cambia habría que modificarlo. Ante la duda modifícalo y te olvidas.
Hola! Pues en esto estoy ya... Me ha llegado denegación de recurso de alzada y ahora voy pez total con el tema del recurso contencioso administrativo. Pero creo que me voy a tener que meter en el fregado.
No os voy a preguntar sobre cómo es la cosa, que lo voy a externalizar (espero encontrar...
pues en eso de la academia estaba yo... Pero vaya, eso es por si la empresa le quiere aceptar la licencia, pero a efectos del paro naranjas de la china...
Me encuentro en esto.
Un trabajador dice que no va a acudir al llamamiento, que necesita tiempo para estudiar oposiciones.
Su convenio pone: Se permite un solo desistimiento al llamamiento o no incorporación al puesto de trabajo, siempre que la persona trabajadora responda al mismo en el...
GABILOS, ... Pero vaya, esto como todo, es retocable... lo único que deja rastro de los retoques... por cierto, lo de los olvidos y /o problemas de fichar es la siguiente cruz, lo sé por clientes que llevan un tiempo usando registros y también tienen sus mas y sus menos...
Cómo no pongas un...
Ups... Se de uno que tengo allí sustituyendo a uno de baja temporal que se cogió el alta en mayo... Bueno, pues bien, que trabaje la máquina, sabiéndolo yo paso. No creo que nos sancionen por eso, o igual empiezan como los bancos "tanto de comisión por banca electrónica, tanto por no mover el...
Fumar, mirar el móvil, mirar internet, charrar con este y el otro... al final todo es lo mismo. Valorar el trabajo, que hay gente que no se mueve del sitio, pero tampoco mueve ficha... Y yo no fumo, ni miro móvil.. pero cotilleo el foro..:LOL:
Eso tendría que hacer yo, quedarme sólo con laboral. Quien mucho abarca... se vuelve loco...
Yo la verdad es que sí que lo relleno porque si no es mi programa el que me vuelve loca con los avisos. Entonces me calcula el sólito los demás importes, por lo que por otro lado me facilita la...
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