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tiene, muchas gracias Toni!

Una preguntilla, una persona que tiene NIE por familiar de ciudadano, pero la persona que va a trabajar es menor de edad, puede? Me quiere sonar que no, pero ahora no lo encuentro...

Y que pongo? 😂

Es como lo he hecho siempre, pero este caso es para hacer prueba de 1 dia, y si le gusta hacer el alta para el 22... por eso se me ha ocurrido la idea

Holaaa Para estas altas que son para hacer la prueba de 1 dia y tal, alguien utiliza los contratos temporales previsibles (402 968)?? Lo veis viable o mejor hacer indefinido y un no superar periode de prueba?

algo es algo ahahha gracias

Pregunta porque todavia no me he mirado nada pero ya me estan pasando muchos autonoms los correitos de tgss. Se tiene que cambiar de todos los autonomos o han hecho como con los CCC, q algunos lo hacian de oficio?

A mi me parece que crea mas indefension inventarse una baja voluntaria que hacer un despido sin audiencia... Igualmente, salvo ocasiones muy concretas, creo que hay bastante acuerdo en que omitir ese tramite causaria la improcedencia, no la nulidad.

Porque no un despido disciplinario? aunque no se de el tramite de audiencia? me parece bastante mas logico que hacer una baja voluntaria por faltar 2 dias...

Pues toda la razon, tenia entre ceja y ceja que siempre se envia... gracias Toni

alguien sabe el codigo a poner en caso de muerte del trabajador?

ahora tambien me va 🤪

q bien hehe fin de mes con 1 dia entero sin trabajar y ultimo dia de mes previo a un festivo con el RED caido todo en orden

Os funciona?

Estoy tan traumado con los ERTES que ni se me paso por la cabeza esa posibilidad ayer ahahhaa

Tienes que poner la estructura del salario como dice el convenio. Salario base, pluses que estipule el convenio y las pagas extras como este indique. Si despues cobra mas del minimo de convenio, la diferencia para llegar alli va aparte y lo pones como mejora voluntaria o como te plazca

que yo sepa no hay nada nuevo

teneis el BOE? o no esta todavia? Aun asi, si es tal cual ponian en el proyecto de ley (o lo que he encontrado yo): "n) Por declaración de incapacidad permanente absoluta o total de la persona trabajadora o reconocimiento del complemento de asistencia de tercera persona, sin perjuicio de lo...

Me suena un proyecto de ley de esto pero es definitivo? la IPA no invalida para trabajar en TODO? que sentido tiene eso ahhaha

Bueno pues aqui lo tienes, ahora se dedican a meter miedo al autorizado RED ahhaha