Resultados de búsqueda

De esto el otro día lei que podría ser rendimiento del trabajo puesto que es por motivo de ser trabajador (aunque no deriva de su trabajo, en realidad), podría ser una donación, o podría ser una ganancia patrimonial. Todo ello defendible, y la verdad, sin antecedentes similares... complicado...

Vamos a ver... ¿en tu contrato dice 44000 brutos? Pues coges tus nóminas, sumas los brutos y si te falta, reclamas. Y si te sobra, devuelve. Ahhh no... que reconocer que te han pagado de más no se hace nunca. Y si el neto no es un acuerdo, pues hablas con la empresa y pide que te lo quiten...

A mi no me sale base a 31 diciembre 2022 en ninguno. Algunos son de tarifa plana que tenía que ser 960 si o si. Pero otros tienen actividad de antes, quieren la base de 2022 y el cuadro está en blanco. De todos modos entiendo que no tenemos que contestar nada todavía, ¿no?

Ahora empiezan por los que cotizaron de más, ¿no?

No sé si por aquí se ha comentado o no, te comento como "lo tengo ahora en mi cabeza" porque de estos tengo varios. Entiendo es un trabajo no profesional, porque si es profesional debiera facturar, no ir a nómina. Si va a nómina ahora mismo no puedes tener en cuenta el pago de autónomos a la...

Si está en directa no hay retención. Y el iva depende del producto...

Ostras, te leo ahora... yo tuve un caso de exclusión hace mil años y sí, lo tuve que solicitar y luego ya me dejó grabar el alta. Es más... haciendo memoria... me pasó parecido a tí, así que di el alta en plazo, solicité la exclusión y después hice un baja/alta con la exclusión porque no...

Es que es el problema de que legisle alguien sentado en un despacho y que en la vida ha estado en contacto con el mundo laboral de verdad. Incluso en caso de trabajos de oficina puede darse la situación de: llego a la oficina a las 10 pero porque antes he estado con un cliente, o me voy a las...

Es que no sé ni si existe una forma de comunicarlo. Y suponiendo que la hubiera, estas cosas a veces dan pie a que te pidan precisamente registros de jornada... si los tienes genial, pero sino... puf. Entiendo que las bases respetan los mímimos para las horas declaradas... rectifica para...

¿Entonces mejor causas organizativas? Me acabo de desayunar con un bonito zancocho...

¿has comunicado horas de más en los tc? Yo creo que no haría nada...

¿Mal hecho? de momento tener asignados los que tengo asignados sólo me ha generado asumir obligaciones, recibir avisos de notificaciones y el "míramelo tú, anda" ¿Porqué crees que mal hecho?

Yo a mis clientes les digo que si se da esta situación anoten en el registro horario: hoy me voy una hora antes porque tengo festival de navidad de mi hija, y mañana me quedaré media hora más para compensar. (Quien dice festival de navidad dice visita familiar, ayer hice una hora de más porque...

Yo es que de mis autónomos tengo asignados la cuarta parte...

Normalmente no. Salvo que sea algo muy salvaje que exija hacer algo de inmediato. Más que nada no lo hago porque me consta que el 99% ni se molestan en leerla (me da igual que sea por mail... no se lo leen). Cuando las enviaba en papel hace mil años, más de uno venía al cabo del tiempo con las...

A mi también me hubiera gustado que lo hubieran hecho en noviembre... porque diciembre ya es un horror, y enero ya ni hablamos. Pero como eso a la administración le importa un pimiento... pues asi andamos.

Será una empresa grande que se pueda permitir un sistema maravilloso de fichaje y que le merezca la pena por el volumen de trabajadores. ¿Tu te crees que una empresa pequeña, dos o tres trabajadores, se lo puede permitir? ¿A quien repercute el gasto? Porque es el gasto en esto y en la cantidad...

YO digo que enero, que como es un mes muy tranquilo... pues eso. Y no os quejeis que no sabeis el esfuerzo sobrehumano que nuestra querida TGSS está haciendo para... para lo que sea, vaya.

A un cliente mio le pasaron una inspección este verano, hojas en papel, y ni una pega. Que yo sepa esto aún no ha cambiado...

Tengo un cliente al que pasaron inspección en pleno verano, osea, hace nada. Las hojas de control horario en papel les parecieron fantásticas. Todo OK. Nada que objetar a los contratos a tiempo parcial, y tiene unos cuantos. También le ha llegado la carta amenazante.