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Pero hombre llama a hacienda o entra en su pagina. Pero si no estas domiciliando nada tu mismo te contestas.

Bueno ya lo he encontrado. Se lo relleno a mano y se acabo. La contingencia la tiene con el INSS. Este empresario tiene a la hermana trabajando en IBERMUTUA y las contingencias con el INSS. en fin.... Me uno al club de los " que ganas tengo de jubilarme "

Es que en ese impreso pone en la parte de arriba que se puede solicitar ese tramite en la sede electronica. Quien??? la empresa o el trabajador??

no es eso. es un documento que si te pones en san google " certificado de empresa para la solicitud de incapacidad temporal" Es un impreso muy parecido al certificado del SEPE pero no es del SEPE Lo del SEPE ya se mando pero el que esta de baja no va a pedir nada al SEPE. Le va a pedir al INSS...

Me piden el certificado de empresa para la solicitud de incapacidad temporal. No tengo ni pajolera idea de como sacarlo y ni tan siquiera se si se lo debe entregar la empresa. Me podéis poner un poco de luz Se trata de un trabajador al que han despedido estando de baja. Si todavía hay insensatos.

Creo que nos estamos tirando los trastos a nosotros mismos. Ya sabemos de que va esto así que cada uno que haga lo que más le convenga. Nuestro enemigo es la administración pues centrémonos y a por ellos. Y si no estamos contentos con nuestra calificación laboral o ganamos menos de lo que...

Creo que todos tenemos algo de razón. En las gestatorias también cuecen habas. Pero no es este el hilo para estas cociendas gestoras. Nosotros solo tenemos una persona y cuando la contratamos le dijimos todo lo que tenia que hacer y cuanto quería ganar. Nos pareció bien y sigue con nosotros. Ni...

Yo creo que esto viene por algo que pasaba hace unos años. Creo que se llamaba elevación al integro y si la empresa no te retenía lo suficiente tu ponías en tu renta lo que debería ser y luego le pedían a la empresa que ingresara la diferencia. Pero esto ya se acabo y hacienda dicto una orden o...

ole ole y ole por Mafalda. Me apunto a tu club de fans.

Yo de esto no tengo ni idea pero por lo menos ya que no te contesta nadie que no te sientas solo. A lo primero... ya hay que ser rata para traerse a la hija de vacaciones, menor de edad, y ponerla a trabajar. Pero si no conviven pues ya sabes. A lo segundo. Nunca he pedido un CCC con el CIF...

Lo del prorrateo del transporte en las pagas extras ya es sublime y que se ahorra dinero la empresa es para enmarcar.

y otro sobre el transporte :ROFLMAO:

De antemano este es un foro de profesionales. Por las cosas que tratamos veras que es asi. Pero, en tu caso lo primero que tienes que hacer es leerte el convenio colectivo y las dudas que tienes se te despejaran. Si luego te queda alguna vuelves a preguntar- En cuanto a las funciones pues ya...

Si eso sirve para quitar burocracia y funcionarios vagos e ineptos ( casi todos ) pues bien venido sea el diploma. Pero si solo es para callarnos con el caramelo pues a mi no me vale.

A mi el patxi no me quito nada. Y menos el numero 1 que mas quisiera yo. Pasaría de pringao verbenero a pringao ignorado. Sin dni que es lo único que me queda soy nadie. Me estudiare el dichoso PDF pero adelanto que a mi edad no no garantizo nada. Pero a que no sabias lo del numero 1 de los...

gracias Fundacion pero eso ya lo he visto y no me aclara nada. O yo no entiendo nada. Esta persona podrá trabajar siempre que sus rentas sean inferiores en computo anual a 6.784,54 euros. Sin perder la pensión claro. ( bueno claro no lo tengo ) Es decir que si cobra la pensión y la dan de alta...

tendrían que poner otra casilla que tuviéramos que responder " solo se que no se nada" SI NO eso evitaria muchas confusiones y consultas a los casias boys

complicadillo hee

Bueno pues esto que os cuento no lo he visto nunca asi que ni idea. A ver si alguien tiene alguna sugerencia. Señora 56 años que hace mucho cotizo hace algunos años por cinco años. 75% de discapacidad pero su discapacidad no le afecta para el trabajo que va a realizar. Hasta qui todo bien. Se...

Sin entrar en el fondo del asunto eso de que las horas sean obligatorias ya suena mal. Así que te aconsejo te pongas en manos de un profesional. Le explicas todo. Que te vea el contrato y entre los dos evaluáis las ventajas y desventajas. Denunciarias???? yo si lo haría pero en estas cosas hay...