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Por mi poca experiencia. Si el día que le caduca no tiene la renovación le doy de baja. Luego que el trabajador haga lo que le de la gana. Y si puedes quítate al trabajador de encima. Su permiso tarde o temprano se lo denegaran. Y no te va a avisar.

No son las mismas circunstancias. Hay veces que no hay mas remedio pero en nuestro caso tenemos en principio fecha de caducidad. Ni el socio ni yo estamos para sustos. Así que estamos quitándonos todo lo que podemos y estos muertos son los primeros que los mandamos al cementerio. en...

Ni te preocupes, Salen denegadas Si o SI . Esto del asilo es el nuevo coladero. Después de los consejos de AFRICALLORA aquí en este despacho no entra ni uno con lo del asilo. Hay demasiado riesgo y demasiada complicación. O sigo el consejo de TONI. Nos jubilamos pronto y estamos quitándonos...

no se legalizan. Nada. Tenerlos obvio que los debe de tener.

Yo de estas cosas no me fió. Pero... lo voy a intentar. Como??? voy a poner la cara del Generalisimo y su numero de DNI que para el que no lo sepáis era el numero uno........ Si el 1. La letra no me la se pero la calculo. Si todo me sale bien le voy a cotillear sus declaraciones de renta.

no hay que presentar nada

Yo me he puesto en modo funcionario así que donde las dan las toman.

QUE YO SEPA EL LIMITE SOLO SE TIENE EN CUENTA EN LO QUE RESPECTA EL SMI. EL RESTO EMBARGABLE POR LA TOTALIDAD.

Si. He visto algunos y después de tramitar uno se acabo la historia. Es un fraude de libro. Así que nos negamos a tramitar mas. Pero eso que te han escrito se lo envían a algunos que he visto pero no tanto como te indican. Contéstales y no te preocupes.

Hombre si pretende GESTIONAR UN CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO algo de gestión tendrá que hacer y a "titulo gratuito...."???.. en fin, Y si es un centro de empleo a alguien tendrán que contratar tarde o temprano.

Te voy a hacer mis primeras reflexiones y luego los compis te irán matizando o me corregirán. La SLU es constituida por una asociación con su NIF . Luego el control efectivo lo tiene la asociación que sera la que nombre administrador persona física. Una persona jurídica no administra nada. Ni...

la única que tienes, autónomo. Al menos así lo creo yo. De todas las maneras parece que tu ya eres autónomo y tendrás una gestora. Pregúntales para que salgas de dudas. saludos

Yo matizaría. Por decir algo, lo de la categoría y el puesto esta claro. Me falta mismo trabajo. No doy pistas heeeeeee. Que los suba de categoría que le va a costar lo mismo y asunto terminado. Pero yo no he dicho nada

Toni, si es discriminatorio ni el 30%. NADA

que pone el compañero y que a primera vista sin entrar en casuistica parece discriminatorio. Si el compañero aclara de que trabajos estamos hablando entonces vamos afinando.

Pues es lo que estoy diciendo. Que hay que mirar el casi segun lo

Esa diferencia salarial se debe a que esos hombres contratados posteriormente son más mayores y por ello tienen más experiencia. Hombres más "novatos" se les reconoce mayor "experiencia" que a mujeres con mayor antigüedad? No hay por donde cogerlo. Parece discriminatorio de libro pero hay un...

Vamos en el buen camino. Cachjilipox aporta una solución clarita en linea con la que aporte yo. Así teníamos que haber empezado. Pero mas fácil todavía. Que le pregunte al jefe cuando empieza sus vacaciones y desde ese día 16 laborables ( tres semasa y un dia )

Pero vamos a ver. Si el chaval os esta diciendo que tiene 16 días y que la empresa así se lo reconoce??? Porque os complicáis la vida. Le vais a volver loco. Lo que pregunta es como se disponen esos 16 días Los días de vacaciones por contrato son 23 días laborables, de los que me corresponden...

Entre todos le vamos a volver loco por eso es mejor que vaya a un profesional le diga lo que mas le convenga y solucionado. Pero bueno. Segun este hombre le corresponden 16 dias laborables, Trabaja los domingos. Situemonos. trabaja este domingo dia 28/4/2023 a partir del lunes empiezan sus...