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Tengo un fijo discontinuo que su trabajo es desde 24-05-2024 hasta el 31/07/2024. En este momento está de baja por enfermedad le puedo tramitar baja en seguridad social por baja inactividad fijo discontinuo o debo esperar a que se alta

Tengo un trabajador que durante un curso de formación ha estado de baja por accidente de trabajo, me puede dar problemas dentro de cuatro años?

Parece ser que ha salido una sentencia en la que dice que la antigüedad no puede ser absorbida para la aplicación del salario mínimo interprofesional. Vosotros lo habéis tenido en cuenta para el cómputo anual?

Hola tengo que meter en este trimestre indemnización a 2 trabajadores que ya se fueron el año pasado por un despido. Este año se ha realizado el juicio y han recibido la indemnizacion. Trabajamos como A3 se lo grabo como si fuera un profesional o como lo haceís.

A ver el familiar es la exmujer. Entonces ya no podría trabajar

Hola tengo un extranjero con un permiso Permanente miembro de la familia UE Art.20 DIR 2004/38CE. Sabéis si puede trabajar?

Hola tengo un trabajador que me manda para que le rellenemos Certificado de empresa para la prestación por corresponsabilidad en el cuidado del lactante. Quiere ceder la lactancia a la mujer. Sabéis que es esto?. La lactancia no la paga la empresa.

Hola como se da de alta un becario no remunerado. No se que codigos rlce tengo que poner.

En el caso de que tuviera 18 años tiene que ser autónomo si o si verdad?. No puede estar en régimen general con exclusión a desempleo.

Empresa sociedad limitada con dos administradores 100% acciones y matrimonio. Están interesado en contratar a su hijo de 17 años con el que tienen convivencia. Que régimen le corresponde? Yo creo que tiene que ser autónomo. Que opináis?

Que casos son los que están denegando. Yo tengo el caso de persona mayor de 65 exoneración y también reducción por situación IT 62 años.

Buenos días, tenemos un autónomo que no se comunicó la prórroga de tarifa plana (salario inferior al salario mínimo). Sabéis si se puede reclamar algo teniendo en cuenta que no llega al salario mínimo. Alguno os ha pasado.

Aunque el uniforme lo haya obligado la empresa?

Buenos días: Una empresa que obliga a los trabajadores a llevar el uniforme. Es tiempo efectivo de trabajo el tiempo de ponerse y quitarse el uniforme. Es decir, a su hora entrada tiene que tener el uniforme puesto o puede entrar a su hora y luego ponerse el uniforme. como lo veis?

Buenos días , hecho la consulta a la Fundación laboral de la Construcción y esta es la respuesta Sí, es lo mismo que hasta ahora como con los atrasos de convenio, es decir, tienen que hacer un boletín de cotización por ellas como si fueran los atrasos de convenio que hacen en otras ocasiones

Hola, vosotros como lo estáis haciendo?

Gracias.

Hola los FLC de construcción les afecta los atrasos de plan de pensiones?. O solo los estáis generando el mensual.

El permiso de 5 dias para el cuidado de familiares se aplica siempre que el convenio no lo mejore. verdad?