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Estoy de acuerdo. Tira para adelante por esa vía a ver qué dicen las siguientes pantallas. Y si tienes alguna opción de "observaciones" o algo así, se puede indicar de alguna manera
En la primera prestación había que especificar si se solicitaba como actividad individual o como societario. Si se solicitó como societario, es lógico que pidan justificación de la disminución de ingresos de la sociedad
Claro, porque hay una baja y un alta, con días de intervalo de por medio. En este caso lo podrás acreditar sin problema con el vida laboral. Si se hubiera producido un cambio de CNAE sin mediar baja y alta, solo modificación, es ahí donde no creo que lo separara en diferentes líneas.
El informe de vida laboral no recogerá estos cambios. Vamos, no creo que haya una línea para cada CNAE que haya tenido en cada momento. Constará un alta único con el CNAE actual. Quizá se tendrá que demostrar por otras vías (resoluciones de alta inicial, variaciones, 036, etc)
Nosotros no tenemos que tratar con los trabajadores. Una cosa es que se haga de manera puntual en algún caso concreto. Yo lo he hecho y no lo he cobrado, pero precisamente por ser algo puntual. Si una empresa se empeña en hacerlo de manera regular..... pues en mi caso yo no es que le vaya a...
Revisar en qué actividad está de alta y compararlo con la/s actividades vigentes que ejerce. Y entonces hacer las modificaciones oportunas a través de Gestión de varias actividades RETA. En muchos casos no habrá que hacer nada.
Bueno, en realidad no se lo han sacado de la manga. Ese criterio comenzó a aplicarse en prestaciones posteriores porque así lo determinaban los RD. Era como una "doble oportunidad". Si en ese CNAE se había producido esa reducción, ya se daba por hecha la reducción de facturación. Si no se había...
De verdad, creo que tenemos que relajarnos un poco con este tema (con otros temas, ya no digo lo mismo). No tengo ninguna duda de que no van a sancionar cualquier cosa comunicada hasta el 31 de marzo
Te contesto a lo de "por qué no me quitan la de abril". En marzo y abril no existía lo de la DR. Se comunicaban unas letras concretas. Fue a partir de mayo, cuando empezó lo de Fuerza mayor total o parcial, que comenzaron las DR indicando una cosa u otra
Solo me quedan dos y no las haré aun porque me resulta técnicamente imposible. Una SCP de la que no tengo firma digital y una CB a la que le asignaron mal de origen el NIF en la AEAT y tiene NIF de asociación, con lo cual todos los desplegables preparados en Sistema Red no me son válidos. No las...
No me había fijado que habías comentado que no convivían. Pues me temo que Régimen general asimilado. En cuanto a los hijos, si no están trabajando en la sociedad y por tanto no tienen nómina, no tienen que estar de alta. La respuesta de Casia respecto a los hijos es válida para el caso de...
Si la entidad está activa, el padre debe estar de alta, pero cuidado. Salvo que conviva con al menos uno de los hijos, debería estar en R General asimilado. Si convive con alguno de los hijos, tiene control efectivo es correcto alta RETA, pero podría haber estado cotizando de menos si cotizaba...
Respecto a esto, mantengo lo que mencioné en este hilo en un mensaje anterior. En el RD 504/2022 no se estable en ningún lado la obligación de comunicar varias actividades RETA anteriores a 2-1-2023. El BNR 1/2023 anunció la creación de "Gestión de actividades" y ahí se "pueden" poner al día...
He eliminado un anterior mensaje al que responde Marlo porque creo que había llegado a alguna conclusión errónea.
Pero mantengo estas conclusiones:
El RD 504/2022 creó nuevas obligaciones de información para altas a partir de 2023
La DT única, regula qué obligaciones de información se han de...
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