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Pues sí, la verdad es que lo quieren tener todo... creo que voy aconsejarle que se haga cómo se le había planteado de inicio y que se olvidé de hacerlo así o que asuma el riesgo. Gracias Charo.

Pero en la papeleta de conciliación debo indicar la causa de despido o mencionarlo al menos... por lo que no puedo mentir, porque no va existir despido objetivo. Si en realidad la operativa era otra, hacer un disciplinario basado en ausencias (envío burofax... etc) pero cómo se le va a pagar una...

Si lo suponía, el tema era evitar reconocer "la improcedencia", pero entiendo que habiendo indemnización de por medio es incompatible que no se reconozca en conciliación. Puesto que obviamente es muy cantoso que alguien con una antigüedad de más de 15 años acepte como indemnización...

Buenas tardes, Es posible formalizar un despido disciplinario por bajo rendimiento (consensuado por la propia trabajadora) , se presente demanda ante CMAC y sin llegar a reconocer la improcedencia se pacte el pago de una indemnización muy a la "baja"? Soy consciente, de hecho mientras lo...

Buenas tardes, expongo un caso por si alguien se ha encontrado alguna vez con este supuesto y tiene conocimiento de que sea o no así, lo que sería de gran ayuda puesto que está siendo muy complicado contactar con el INSS. Una vez solicitada y resuelta la jubilación anticipada, la persona en...