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Buenas tardes, una pregunta tonta Si generas 180 dias, cobras estos 180 dias al 70%, no? Gracias.

Creo que estoy en la media :ROFLMAO:

Caso de hoy: “Es que siempre está quejandose” “Es que dice que no quiere ir a la comida de navidad” Como tu comprenderás, tampoco voy a comerme mucho la cabeza visto lo visto

Es un pie de entrada como otro cualquiera, personalmente me parece mejor y menos violento plantearle a una persona una MSCT que un despido disciplinario (vaya ud a saber por qué). La improcedencia la asumo (siempre de que se trate como he indicado de clientes que quieren despedir a quien sea sin...

Hay compañeros que lo hacen, yo personalmente la improcedencia o es en el CMAC o nada.

Descartada la posible nulidad, propuesta de MSCT (rebajar jornada, cambio centro trabajo, lo que sea), informando de que se tiene derecho a indemnización en caso de no aceptación. Si reclama la improcedencia, acuerdo verbal y firma en CMAC (me ocupo yo de ese trámite). Así lo hago yo en los...

Somos la "hermana pobre" en esto del "papeleo". Lo que mola y lo que se cobra bien es el tema fiscal/contabilidad.

Lo que buscan es que les digas “no hagas nada que no pasa nada, y si pasa, respondo yo”. Lo de siempre vamos Que cada palo aguante su vela

Yo he decidido derivarlos al prevencionista de turno, ya luego cada cual que decida si acude a ese, a otro, o hacer lo que quiera. No pienso calentarme la cabeza con algo que ni domino, ni por supuesto me quieren pagar.

Buenos días, ¿alguno habéis intentado dar de alta un C.C.C. entre ayer y hoy? Me da Código de incidencia1076130553 por razones técnicas no es posible atender su solicitud.

Has tenido suerte de no dar con un cuadriculado (de los que tanto abundan), al menos ha tenido la decencia de recular. Muchas gracias por compartirlo.

La sociedad la tiene para ganar dinero, no por amor al arte, ¿no? ¿Si hubiera repartido ganancias sí sería autónomo? ¿Dónde acabará más tarde o más temprano el dinero de esa sociedad? ¿Acaso hay más trabajadores que contribuyan a que la sociedad gane dinero? Si no los hay, ¿quién es el que...

Buenas tardes compañeros, una duda: Para proceder a la suspensión de empleo y sueldo de un trabajador, como resultado de sanción disciplinaria, desde los días 10 a 23 de noviembre, ¿tendría que hacer una baja con código 74 el día 9 y un alta el día 24, no? ¿Es necesario mecanizar algún otro...

Ya lo he logrado, efectivamente, por cojones he tenido que elegir el día 5/11. Malditos *****

He logrado hacerlo, pero ahora me dice que no se puede hacer a fecha 1/11. Esto es de locos.

Claro, llego a esa pestaña, pero luego abajo solo pone pedir cita previa o cancelar. En otras ocasiones me ha dejado simular y luego solicitar

Buenos días, estoy intentando solicitar una jubilación en modalidad activa y el simulador no me deja elegir la opción, a pesar de que se cumplen los requisitos ¿a alguno/a más os ha pasado lo mismo?

Yo aplicaría el estatal (que este año ha quedado por debajo del smi en algunas categorías). De aplicar el provincial que dices, quizás incluso actualizando los sueldos desde 2012 con el ipc no llegaría al SMI, por lo que sería absurdo.

Yo aplico el convenio de instalaciones deportivas y gimnasios

Se puede, otra cosa es que le paguen desde el día siguiente al agotamiento de I.T.