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¿Que no pagas?...
Pues dado que estamos a final de trimestre, se le advierte de que si va a traer las facturas, que traiga otro sobre (en efectivo) con el dinero que debe y que de no hacerlo que se abstenga de traer ningún documento y que se busque otro asesor.
Esto me recuerda un caso muy curioso y que al trabajador le salió de puta madre.
Señor que cobrada todos los meses en función de las horas trabajadas, (es decir salario convenio más complementos, dividido por horas de convenio), hasta aquí normal, así que en once meses de trabajo cobraba lo que...
No entiendo lo que quieres decir.
La baja voluntaria dices que fue el 24/08.
Y la baja por I.T., del 11/08 al 13/08. todavía estaba en activo en la empresa.
Si yo tengo que tener 2 días a la semana y 14 festivos al año, pues si un festivo coincide con mi descanso semanal, esa semana tendré que tener otro día adicional o disfrutar dicho festivo en otro momento.
Yo para nada haría tres cartas de despido, la empresa es única y el robo ha sido a la empresa por ese trabajador.
Una única carta de depido haciendo mencion a todos sus contratos.
Por si te sirve, esto.dice la I.A., y no va desencaminada:
✅ RESUMEN DE LA SITUACIÓN:
Empresa con 3 CCC (Código de Cuenta de Cotización), porque tiene 2 actividades diferentes en 2 provincias limítrofes.
Un mismo trabajador tiene 3 contratos diferentes, uno por cada centro (por exigencia de...
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