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Pero da como razón fundamental que la LGSS permite realizar trabajos por cuentra propia y cobrar por tu carácter de administrador menos del SMI. No, la seguridad social se refiere a trabajos por cuenta propia, lo que no contempla el ejercicio del cargo de administrador. Sí puedes cobrar la...

Según la última sentencia del Supremo (que es un auténtico galimatías) sólo sería tiempo de trabajo si, anteriormente, fueran de la central a la casa del cliente y se considerase eso tiempo de trabajo y, ahora se partiese de casa del trabajador a casa del cliente. O bien si a otros trabajadores...

El certificado de empresa de una empleada de hogar se hace manualmente y se entrega a la trabajadora, ¿verdad? Porque otra forma no veo

He leído la sentencia y es un contrasentido. Viene a decir: En la sentencia europea, según el supremo, previamente el empresario sí consideraba tiempo de trabajo el desplazamiento. Por otro lado, dice que, en la sentencia europea, los trabajadores no tenían un centro en cada provincia, por lo...

Entiendo que puedes poner en función de la demanda, entiendo.

Sí, de acuerdo a la última reforma, puede compatibilizar subsidio, de acuerdo a estos parámetros Primeros 3 meses: prestación 80% iprem segundo trimestre: 60% iprem tercer trimestre: 40% iprem cuatro trimestre: 30% iprem quinto trimestre y siguientes: 20% iprem Cuando acabe la temporada...

Hombre, pues depende de cuándo tenga la petición de tareas el fijo discontinuo.

No hay desistimiento: la relación laboral está rota y en el CMAC únicamente se puede pactar, pero no imponer readmisión.

Sí, pero la cosa cambia el 1 de abril de 2025. A partir de dicha fecha, 45% si se demora 1 año la pensión, 55 si dos y así sucesivamente.

No, si no es consejero o miembro del consejo, no entra en juego la exención de FOGASA y desempleo.

La negativa del SEPE en este caso, no me parece ajustada a derecho, a no ser que haya puesto en conocimiento de inspección de trabajo y ellos hayan denegado. No pueden denegar porque sí, simplemente porque no haya interpuesto demanda el trabajador.

Si no tiene la calidad de administrador o miembro del consejo, alta normal grupo 1.

Sí, así es. Pero yo me entero ahora....

Se aplica a los prejubilados que se prejubilaron entre 1-1-2002 y 31-12-2021 y que tengan cotizados más de 44 años y seis meses o bien 40 años y con una pensión inferior a los 900 euros. Se les pagará la diferencia que habría entre los coeficientes por prejubilación existentes antes de 2022 y...

Puede tenerlos. De hecho, en el SEPE le pueden pedir el percibo de indemnización o la interposición de demanda. Si no lo hace, la entidad puede interesar que inspección de trabajo investigue sobre si la petición del desempleo pueda constituir un fraude. En todo caso, haced una carta que exprese...

Ojo que eso cambia el 1 de abril de 2025.

Siempre se puede introducir cláusula penal en el contrato, siempre que la misma no sea abusiva, claro está (ponerla, por ejemplo, en función del tiempo que haya llevado el trabajador la ropa). También hay posibilidad de demandar al trabajador, claro está, si la pérdida es muy importante (iría...

Aún no está en vigor la reforma (que entra en vigor el 1 de abril de 2024). Entonces, entiendo que ya puede solicitar el 100% de la pensión. LAs cosas cambian a partir de dicho 1 de abril.

Pues entiendo que es individualizado.

Yo lo veo evidente; las dos empresas están claramente vinculadas, baja voluntaria para firmar con empresa del grupo con la intención de evitar antiguedad (aparte de no perder bonificacion). Un evidente fraude de ley.