Resultados de búsqueda

Ya, es como me imaginé. Pero me dijo a la mañana una de mi trabajo que de esas 19 semanas, las dos ampliadas son de permiso parental retribuido, por tanto, si se disfrutan sólo quedan 6 de las 8 semanas (pero estas 6 sin retribuir) de permiso parental A mí no me convenció nada, alguien sabe si...

Aprovecho este hilo para preguntar como RRHH cómo se gestionan esas dos semanas adicionales? si alguien quiere disfrutar de las 19 semanas consecutivas como graba la empresa el certificado de empresa de maternidad de sistema red?? Me dijeron algo sobre poner INACTIVIDAD pero no sé a que se refieren

Buenos días Tengo un empleado que me dice que le dieron la baja en otra empresa pero para el puesto de la mía no (es pluriempleado), he leído que esto es posible, pero me surgen dudas, porque me sale en IDC y en FIER que está de baja, no sé si es normal. ¿Hay que solicitarle algo al trabajador...

Buenos días No, no puse "hasta fin IT" porque la interinidad puede durar tiempo indeterminado, y esta persona que lo sustituye no va a cubrir la baja médica entera, solo tres días sueltos porque lo compagina con otro trabajo. Nos pasa mucho porque tenemos personal sanitario y no se mojan a...

Es que es un contrato de interinidad con fecha fin, porque sólo iba a cubrir 3 turnos de una persona que estaba de iT, pero le dieron el alta, t los dos últimos turnos no lo necesitan. Es un problemón, porque como es con sanitarios no consiguen a nadie para cubrir la interinidad entera, y se la...

Buenas tardes Me la acaban de liar. Contrato del 15 al 22 de enero a jornada parcial porque trabajaba el 15, 21 y 22. Ahora me avisan que el 21 y 22 se aniula... con lo que solo trabajo el 15. El comtrato está firmado y la baja ya vamos fuera de plazo para rehacer contrato por un día... estaría...

Hola Tengo un contrato temporal 402 que finalizaba el 30/11/2025, el día 1/12/25 se le tiene que hacer indefinido y además cambia de CCC, en el temporal estaba en Sevilla, y en el indefinido en Huelva He tramitado baja causa 99 el 30/11/2025 en CCC Sevilla y alta de contrato 402 con FIC...

Buenos días Aprovechando hilo, se me plantea un caso: trabajador a tiempo parcial que solicita excedencia. Un indefinido parcial se ofrece a cubrir la jornada del otro (las horas dan, no supera el méximo) Puedo hacer un acuerdo de aumento de jornada cubriendo la excedencia del otro? Si es...

Resubido hilo con dos dudas: -los días de lactancia aumentan proporcionamente si el parto ha sido múltiple? - un hombre tiene derecho a disfrutar del permiso de lactancia? he visto el algún sitio que sí, pero que la madre tiene que renunciar a ella. Esto último me sonó raro... Gracias!!

Buenas noches Si tengo un contrato hecho del 27 de octubre al 5 de noviembre porque sólo trabaja esos dos días y le he hecho contrato único, ya he pagado la nómina, hemos cerrado el mes, y ahora vienen diciendo que el 5 de noviembre se anula el turno cómo se gestiona esto? No puedo recalcular...

¿entonces en estos casos que se ha agotado la prórroga y necesita continuar, que es lo correcto? Porque tampoco se puede dar la baja de la prórroga y hacer nueva alta con un contrato con la misma justificación, es una concatenación de contratos y supone fraude de ley

¿pero sólo vienen los nacionales y autonómicos no? El problema está con los dos festivos locales anuales, que son distintos por municipio😭

Muchas gracias!! ¿alguien sabe donde poder ver fiablemente los festivos locales? Tenemos muchos centros de trabajo por toda España y todos los años me vuelvo loca buscándolos, según sea tengo que mirar en la página web del ayuntamiento, BOP... y veces ni lo encuentro y toca llamar al ayuntamiento

Hola, En mi convenio son 23 días hábiles, pero se indica que es para la prestación de 5 días a la semana, si no corresponde la parte proporcional. Entiendo que si a 5 días de prestación corresponden 22 días laborales, a 3 días de prestación (de lunes a miércoles) corresponden 13 días hábiles...

Buenas En relación con este asunto hay permiso por hospitalización, intervención y reposo domiciliario ¿Y se se da la misma circunstancia detrás de otra? es decir, ingresan a alguien 5 días, luego le operan y le dan el alta con reposo de 5 días? Mi trabajador tiene derecho a ausentarse 10 días?

Muchas gracias, así pensaba, pero es que se me hace tan raro ver arriba el porcentaje

Chicos una duda, tengo un trabajador a jornada PARCIAL de 6 horas día es decir 30 a la semana (75% de jornada) va a hacer huelga PARCIAL de 2 horas, las otras 4 las trabajará. Cuando me meto a sistema red a comunicar situación 3 me pide coeficiente (ya sé que es de las horas trabajadas), pero...

Aprovecho para una consulta, cuando doy de baja por agotamiento de it por 545 días, más allá del afi de baja tengo que hacer algo administrativamente hablando?? me refiero a antes de que resuelvan la IT. Es que nos denuncio una trabajadora porque no le enviamos el certificado de bases para la...

Hola Muchas gracias me quedó claro como calcularlo, pero no entendí el último párrafo (disculpa soy nueva en el departamento laboral) mi convenio son 1700 horas habiles anuales y el salario de convenio del ejemplo son 21900, quieres decir que debería abonarle 18 horas* (21900€/1700 horas...

Buenos días Aprovecho este hilo para preguntar como calcular la parcialidad de un contrato por días sueltos para cubrir unos turnos Es del 24 al 28 de octubre siendo 24, 27 y 28 de 16:00 a 22:00, la jornada completa son 39 horas semanales, me viene la duda porque 24 es viernes y el siguiente día...