Resultados de búsqueda

  1. N

    ENTREGA CARTA DESPIDO

    Buenos días, vamos a despedir a un trabajador con fecha de hoy por despido disciplinario, el trabajador no abre la puerta, cómo sería mejor proceder en estos casos? enviar un burofax? el burofax se enviaría hoy pero el trabajador no lo vería hoy. Es por ofensas verbales ocurridas ayer.
  2. N

    DESPIDO AUTORIZACION RESIDENCIA

    Buenos días, una empresa contrató a un trabajador extranjero, y para que le dieran la autorización de trabajo, tuvimos que poner una clausula en el contrato de que se garantizaba el alta por un año de duración, pero el trabajador no está respondiendo, falta al trabajo, no avisa de las faltas, no...
  3. N

    BENEFICIOS CONTRATACION

    Buenos días, hay algún beneficio, subvención, bonificación o algo de algún organismo por contratar a una persona que es madre soltera, monoparental, 3 hijos siendo uno de ellos con discapacidad? el centro de trabajo no es en Madrid.
  4. N

    SUSTITUCION VACACIONES

    Buenos días, sería posible hacer un contrato temporal por sustitución de trabajadores en los que no coincida la categoría? Es decir, el que se va de vacaciones es oficial y al que contraten para sustituirlo peón?
  5. N

    CRA

    Buenos días, he estado revisando los CRA enviados, pero no veo los cra correspondientes a las pagas extra, sí veo el de la prorrata que es el cra 004, pero no la paga extra en sí. Cómo lo enviáis vosotros?
  6. N

    CUOTA ADICIONAL

    Buenos días, la cuota adicional que se paga por los contratos temporales menores de 30 días, en caso de un contrato indefinido y no superar el periodo de prueba de 15 días, también hay que pagarla? es a instancia del empresario
  7. N

    CONVENIO INDUSTRIAS CARNICAS

    Buenos días, alguien tiene el convenio de industrias cárnicas? han publicado en abril de 2023 tablas salariales, las anteriores publicadas eran de julio de 2022 con una clausula que dice "que si la suma de los IPCs acumulados de los años 2021 y 2022 fuese superior al incremento salarial pactado...
  8. N

    VACACIONES

    Buenos días otra vez, una cosilla sobre las vacaciones, un trabajador según convenio tiene 30 días naturales de vacaciones, trabaja de lunes a jueves, a la empresa le solicitó 27-28-29 de diciembre y 2-3-4 de enero, por un contrato de 6 meses, cuantos días le quedan? opciones que veo: A. 2...
  9. N

    DUDA IT

    Buenos días, una empresa (agraria mensual con pago directo) con un trabajador de baja desde mayo de 2023, tiene una base inferior al mínimo, aquí se me plantean dos cuestiones: 1. base, simplemente cambiarla por la mínima a 42€/día porque no se puede cotizar por menos 2. mejora convenio IT...
  10. N

    BASE INFERIOR AL MINIMO

    Buenos días, me acaba de surgir una duda por un error en los seguros sociales, empresa que contrata a un fijo discontinuo a jornada completa el lunes 27 de marzo, la base de la nómina que tengo es: 281,20€ Entiendo que está bien y supera al mínimo 42*5=210, pero me lo coge como si fuera...
  11. N

    SUBIDA CONVENIO

    Buenos días, a ver si consigo hacerme entender, porque tengo una duda: empresa que paga a los trabajadores un salario que está por encima de convenio y pactaron con los trabajadores que en caso de que subiera el convenio se les aplicaría esa misma subida, yo no tengo ningún documento sobre ello...
  12. N

    ALTA CCC GANADERIA

    Buenos días, tengo que dar de alta un CCC de ganadería, el régimen sería 0163 o 0111? el ganado está estabulado todo el tiempo. El alta del trabajador es para mañana día 1. Convenio agropecuario o hay alguno propio de esa actividad? Por favor alguien que me pueda decir algo
  13. N

    BASE EMPLEADA HOGAR

    Buenos días, pregunta tonta, di de alta a una empleada de hogar a mediados de este mes a jornada completa, cuyo salario bruto este mes es de 714€, la base de cotización para este caso, es el tramo en el que está ese bruto verdad? lo digo porque el programa de nominas me saca la base de 714€ y...
  14. N

    FIJO DISCONTINUO EN IT

    Buenos días, he hecho el alta a un fijo discontinuo con fecha de hoy y en el IDC indica que está de baja por IT desde noviembre... El llamamiento le ha firmado y no ha dicho que estaba de baja, se podría hacer algo?
  15. N

    TRABAJAR EN OTRA PROVINCIA

    Buenos días, una empresa de construcción ubicada en Burgos, va a hacer una obra en Vitoria por un año de duración más o menos. A parte de la apertura del centro de trabajo de obra, aunque no lo he hecho nunca, sé tengo que solicitar otro CCC antes de que empiece pero el convenio a aplicar...
  16. N

    AUTONOMO COLABORADOR EMBARGO NOMINA

    Buenos días, a los autónomos colaboradores que tienen nómina les puede llegar embargo de la misma como ocurre en el RG?
  17. N

    NOMINA CON IT + DESPIDO

    Buenos días, la nómina de una empleada de hogar que ha estado de baja desde el 16 de febrero hasta el 22 de febrero, a jornada completa con SMI sería: salario base: 1080/30*23=828 parte proporcional paga extra: 1080/180*23=138 pago empresa por 4 días (19/02 al 22/02): 1260/30*4*60%=100,80 base...
  18. N

    ATRASO POR SMI

    Buenas tardes, espero me perdonéis porque seguro que habréis tratado el tema o está en el último notired que no he tenido tiempo de leer, hay que hacer algún tipo de atraso para aquellas empresas que en enero no llegaban al SMI? Gracias
  19. N

    Permiso ley familias

    Buenas tardes, sabeis que pasó con los permisos por cuidado de familiares de ley de familias? Hablaban de 8 semanas y de cuatro días, lo llegaron a aprobar?
  20. N

    ERROR PRORRATA

    Buenos días, os cuento el caso a ver si me ayudáis a ver qué opción sería la mejor: a un trabajador que se dio de alta en mayo 2022 por error no se le incluyó la prorrata de la paga extra en ese mes, me he dado cuenta a la hora de hacer los atrasos y estoy dudando sobre cómo proceder: (lo hizo...
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