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Nos ha dejado a cuadros con eso de que se le da de baja en la seguridad social. Han saltado todas las alarmas.:(:(:(:(

Creo que ya sabes la respuesta.

Yo solo lo he visto una vez en una empresa de reformas. Nos dimos cuenta, se lo dijimos al empresario que no tenia ni idea y se corrigio. A todos se les puso como beneficiarios los hijos ( no me pregunteis porque no la esposa ) Pero esto si esta a proposito es rastrerismo de libro. Y por...

solo a nivel de comentario, chascarrillo, anecdota o lo que sea, Hace unos 5 años vino una empresa. A los dos o tres años empezamos a recibir las cartitas de hacienda pidiendo explicaciones. se lo comentamos al cliente si ellos habian tenido estas comuinicaciones en algun momento, La respuesta...

Como dice TONI, con 40 años de profesion y decenas de empresas pasando por el despacho poco me puede sorprender. Y este no ha sido el caso.

No os preocupeis ASTRO ya lo tiene claro. Se le ha contestado por aqui y por privado. Y sabe perfectamente lo que tiene que hacer. Stop.

aqui no cobramos por esto, pero todo depende lo que le cobres mensualmente.

charlie que eso es lo normal. Todavia esta la creencia que estando de baja no te pueden despedir. Asi que baja por depresion. Nada nuevo.

yo lo hago asi.

Y cómo piensan hacerlos cotizar? sin comentarios

Pues si que tiene esto enjundia. Pues si son pintores compran pinturas y si pintan una casa es que le venden la pintura. Otra cosa es pasar la brocha , que son cosas distintas. Vamos que todos teneis razon.

Un colega me decia cuando empece en esto que si tienes que contratar a un familiar lo mejor es mandarle la nomina a casa y que no aparezca. Que razon tenia.

Si ya lo se que es innecesario. Pero es por evitar conflictos. Caso hipotetico que no se da nunca pero veamos. Señor que pide a su proveedor una mercancia, se la sirve pero la factura se extravia. Solo una factura anual. El vendedor declara su factura en el 303 y en el 347. el comprador no...

Ya se que no es correcto, pero cuando el cliente recibe la cartita de que no cuadra se ponen nerviosos. Asi les quito el stres.

Pues es un problemilla , Yo lo que hago es tenerla en cuenta en el 347 por eso de cuadrar y contabilizarla en el 2024 teniendo cuidadito de no volverla a poner en el 347 de este año. Con esto me ahorro las cartitas de hacienda.

La ultima vez NANDO , que no aguanto tus ladrillos esta claro. Pero hay un matiz. Cuando empieces a escribir dile a todo el mundo que TU NO ERES UN PROFESIONAL, que eres una persona que esta en su empresa y que solo tiene asuntos de su empresa. Aun asi opinas de lo que ni lo has vivido ni los...

Haysss. El que pide mudanza tiene que decir su nuevo domicilio, Si no lo hace pues sanción .

Y quien entiende a estos pelaos?? Ponles delante de una pancarta y lo bordan. Y que pasara, que pasara seguro, si una empresa pacta con sus trabajadores seguir haciendo 40 horas semanales y acumulárselo en vacaciones??? Se lo va a prohibir la YOLI?? Voy mas, Y si pactan en convenio colectivo...

Vale compro los argumentos, Poneis las parcialidades que querais, pero la TGSS; 8 horas seguiran siendo 1 y si los cambias y ellos ponen que jornada completa, 38.5 seguira siendo 1 y te pones a decir que son 0,xxx esto no me va a cuadrar. Los aplicativos de la TGSS tendran que adaptarse y...

Y yo no le prohibiría que se mude al Tíbet, pero que me explique cómo piensa seguir trabajando en la empresa teniendo como domicilio habitual el Tíbet (además de cuestiones fiscales...). Pero que leches te va a explicar. El trabajador te va a explicar a donde se va a vivir.??? Venga hombre ...