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Buenas tardes, a ver si me podéis ayudar (como siempre): ¿Se puede tramitar un CCC de EH a un NAF que tengo en mi autorización, a través de Inscripción y afiliación Online/Trámites empresa/inscripción CCC de empresario individual?
Al acceder con sus datos sale esto:
Entonces la duda es...
Acabo de hablar con la mutua y resulta que estaba mal. Me dijeron que el trabajador acudió hoy allí de nuevo y le acababan de modificar la fecha de alta a hoy. Que no tenía mucha más información porque realmente le atendieron en otra delegación de la provincia. Moraleja: Que al ser baja de más...
Es que la mutua mandó las dos cosas que se contradicen un poco, por un lado mandan a la empresa que hay que presentar una RATSB con los códigos pertinentes, y por otro lado al trabajador le dieron parte de baja y alta con fecha de ayer (parte que le mandó a la empresa, aunque no estaba obligado...
Buenos días a todos! Justo me acaba de llamar una empresa comentando un caso similar: Un trabajador que está de baja (es instalador de sistemas de seguridad y está de baja por molestias en el codo) que lo han visto trabajando para otra empresa, utilizando la furgoneta de nuestros clientes...
Buenos días. Tengo una duda muy tonta pero ahora mismo estoy en blanco, que es viernes...
Me informa una empresa que un trabajador suyo acudió a la mutua ayer porque se hizo daño trabajando. Le dieron un parte de baja y alta con efectos del día de ayer. Con respecto a delt@ no tengo duda...
Buenos días, simplemente una duda (bueno, más bien una especie de reflexión): Nosotros llevamos pocos clientes del REEH (es más por compromiso con clientes que otra cosa) y en los que llevamos nunca tuve ninguna baja salvo una el mes pasado. Ahora gracias a este foro (que me salva la vida muchas...
Perdona, que al leerlo antes pensé que tenía atrasos en 2022 y 2023! Si en el 2023 cobró más de lo que le correspondería cobrar por las nuevas tablas publicadas para 2023 no genera derecho a atrasos, pero tampoco lo debe devolver ni meter en otro año. Queda así. En estos casos, le mantengo el...
Según mi punto de vista, el cálculo correcto es el A ya que los devengos son de años diferentes. Por tanto, al aumento de tablas de 2022 le debes restar los "a cuenta convenio" de 2022 y seguir el mismo criterio en 2023. De esta forma se deberían hacer una nómina por año y sus L03 que...
Buenos días a todos. ¿Se podría encauzar un despido por causa justificada a una EH siendo la razón real que tanto la titular del hogar familiar como su marido se acaban de jubilar? Es decir, eso que pone de "modificación sustancial de las necesidades del hogar familiar".
Me comentan que...
Si, eso pensaba hacer, porque además he detectado que esta trabajadora no tenía las tablas salariales de esta año correctamente aplicadas, y estas diferencias son importantes. Entonces le haré todos los cálculos y que decida si además le quiere pagar lo de 2022, aunque por plazo estuviera...
Buenas tardes a todos! Os comento un caso de una clienta nueva que nos acaba de llegar al despacho. Se trata de una trabajadora que le reclama por escrito que le revise el salario de las vacaciones disfrutadas este verano, ya que el convenio establece que el salario durante las vacaciones será...
Buenos días. A ver si me podéis ayudar: Una empresa que se dedica a la enseñanza va a impartir un curso que le ha dado el ayuntamiento. Para esto tienen que contratar a una profesora por las semanas que vaya a durar el primer módulo, y el salario (coste/hora lectiva) viene impuesto por el...
Perdón pero, ¿esto aplica a aquellos que están en mutualidades alternativas a RETA? Abogados o arquitectos que en el momento de su alta optaron por la mutualidad que les correspondiese en vez de RETA. Gracias!
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