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Tu has leido bien la pregunta??? Si sabe la respuesta. En fin

Vamos la pregunta tipica de los nuevos.

Esa es la aptitud y esa es la solucion. Pero a mucha gente no le gusta y luego hay malos modos. Adelante con la demanda.

Hola Angeles. Como podras ver, este es un foro es en su mayoria de profesionales, que tratamos nuestros problemas. Pero en todo caso en tu pregunta esta la respuesta. Tuve que firmar el contrato inicial tras insistirme en que lo firmara o buscarían a otro empleado. Un saludo, gracias No te...

Que digan lo que les de la gana, que lo pongan en el BOE que les salga de los niscalos. Aqui se hace el dia 12 si o si. Tanto los ficheros como los CRA.

Antes, cuando existia el BOE en papel habia uno a final de año que eran mas de 300 hojas de los morosos con la administracion. Este BOE se sigue editando pero en formato digital. Ese BOE es el que hace que las deudas no prescriban.

Es que a la empresa le da igual cuando entra y cuando sale. Como si no viene a trabajar, pero eso si 45 mensuales. Bueno ya me quedo tranquilo y vamos a ello. gracias

Bueno pues eso. Una persona que fue despedida hace tres meses porque hacia lo que la daba la gana. No acudia al trabajo y ni avisaba. Hoy se ha presentado en la empresa pidiendo trabajo y como es muy buena currando pues se replantean readmitirla. Pero claro a ver quien es el valiente que lo...

Es que para actos de conciliacion no hace falta abogado. Puedes mandar a Sanchez por si cambias de opinion. Pero te voy a contar una historia que me paso hace unos años. Yo estaba en 5 de la fila en los juzgados de Plaza de Castilla. No vi bien la escena pero si hoy bien la conversacion. Un...

Lo hagas como lo hagas vas a necesitar a un abogado. Contrátalo y el te hace todo. Y como decía mi abuela, zapatero a tus zapatos. No te metas en lios que no conoces. es mi consejo.

Lo tuyo son muchas cuestiones. Lo del horario. pues ya sabes. MSCT asi que a por ello pero por los cauces apropiados. Lo demás tu mismo lo dices. tareas de responsabilidad. A una camarera???? nómbrala encargada con su sueldo correspondiente y asumirá lo que dices. Pero todo esto y por el...

Que tiempos de mi época de bancario. La de cuberterías que he vendido. Pero la primera cosa que vendí fue una consola de esas de bolitas al de los ciegos. todavía me acuerdo. La de veces que me he podido arrepentir.

ESTO ESTA DEGENERANDO. A QUE ES LA TIPICA PREGUNTA DE LOS NUEVOS???

La trabajadora tiene que hacer el trabajo que se le ordena. Si no esta conforme que demande. Si no lo hace se apercibe con sanción. Si persiste se le da ultimátum, y si persiste despido. Salvo mejor opinión. La empresa es tuya o tu eres la asesoría???

lo has pillado. Ir buscando abogado por si acaso.

NO. Menos de lo que le pagan ahora eso no va a suceder. Querrán negociar esas tablas para el futuro y las subidas serán mas pequeñas. O las suprimirán que también puede suceder.

Que lo hagan si tienes coj............. que las que les cae es pequeña. Como mucho la empresa podría denunciar ese trato de amiguetes y pedir una nueva negociación. Si es que los trabajadores aceptan. Pero creo que te has expresado mal o yo lo entiendo mal. No es que les quieran bajar los...

Diselo en Marzo, no se lo tienes que comunicar ya mismo. Además de aquí a Marzo pueden pasar multitud de cosas.

Vamos a ver si terminamos este tema. Ya te han dicho cuales son tus derechos. Que lo ejerzas o no ya es un tema tuyo. La empresa recibirá la comunicación del registro civil así que se va a enterar si o si. Lo que hagas después tu empresa y tu no es tema de este foro.. La empresa no te puede...

Vete a un `profesional y él te lo dirá. Además vas a tener que contratarlo si o si.