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Esa calculadora o no la entiendo ó soy muy burro. En el periodo de exenciones "Entre el 27/06/2020 y el 30/09-2020 (RD-ley 24/2020)*" no aplica compromiso si exoneraste el periodo anterior ¿Es eso correcto? Lo digo porque después de la desescalada creo que todos aplicamos exenciones ¿no lo contamos?

Nana, al hilo de la conversación, te hago una consulta a tí o a cualquier compañero que pueda contestar. Según El Ministerio de Trabajo comienza el cómputo cuando desafectas al primer trabajador , sea tiempo completo o parcial, ¿pero si los vuelves a afectar?. Te lo comento porque creo que somos...

Entiendo que cuando te refieres a procere, te refieres a los calendarios para la inspección. Si tienes trabajadores afectados sí tienes que enviarlos.

Pues tienes razón, yo también me he quedado igual, "que dichas variaciones no superen el porcentaje que la empresa comunicó en su decisión inicial". ¿Que decisión inicial voy a comunicar en un erte por fuerza mayor si la administración me impiden o limitan mi negocio? Tendría sentido el...

Yo las exoneraciones las estoy aplicando en aquellas empresas en las cuales no he realizado contrataciones nuevas, salvo las excepciones por bajas médicas, vacaciones, etc.., pues entiendo que la exoneración se concede a aquellos sectores mas afectados por las crisis, como ha sido la hostelería...

Yo al sepe no envié nuevos colectivos pues comencé en marzo a exonerar el CNAE, y los trabajadores que estaban en el desempleo no habian cambiado sus bases de cotización. A ver si tienes mas suerte que yo, porque cuando solicité los ertes por limitación de noviembre conseguí hablar un día con un...

A nivel de solicitud colectiva no tienes que hacer nada pues el SEPE no distingue entre un tipo de erte u otro, el solo paga la prestación. A nivel de TGSS si tienes que cambiar la declaración de la empresa y las claves de inactividad de los trabajadores. Respecto a tus dudas de renunciar a un...

En la comunicación hice que firmasen todos y en la relación de trabajadores del formulario los relacioné también junto con los demás.

Yo por mi parte puedo decirte que cuando solicité el ERTE de limitación tenía gente aun en el de fuerza mayor por lo que les comuniqué que pasaban al de limitación y le hice firmar el escrito de comunicación.

Este erte no es un erte cnae, es un erte de fuerza mayor que para unos sectores concretos le da una exenciinesy

En relación a la cuestión que planteas si recuperados todos los trabajadores se pueden aplicar las exoneraciones por CNAE, he vuelto a revisar los boletines red del año 2020, pues se había planteado esta misma cuestión, y el 14/2020 decía lo siguiente: EXPEDIENTE REGULACIÓN TEMPORAL DE EMPLEO...

Si su cargo es no retribuido, y lo va hacer es prestar servicios como un trabajador por cuenta ajena la retención por tablas.

Esa es la cuestión, en la última charla que impartió Antonio Benavides para MA MUTUAL habló de que no está claro si el incumplimiento afecta a todas las exoneraciones o solo a las exoneraciones efectuadas por cada real decreto.

Pesé que habías exonerado hasta le fecha, entiendo que si solo exoneraste hasta septiembre, 6 meses.

Es que no he renunciado a ninguno porque la pandemia aun no ha terminado, y ya vemos lo que ha pasado con las exoneraciones por CNAE quienes han renunciado al erte de marzo se encuentran con que no pueden aplicarlas. O lo ertes por limitación/impedimento, pongamos que hay un brote en una...

Si no exoneras nada a fecha de hoy uno de junio, a mi me sale que al menos tienes que estar hasta diciembre 2022.

Aprovecho el hilo de la conversación ¿Estáis comunicando el fin de los ertes a la Autoridad laboral? ¿Te pueden sancionar por no hacerlo? . Preguntó porque yo con el miedo a perder exoneraciones de unos u otros ertes no he renunciado a ninguno aún y eso que tengo a una empresa desde el 09-2020...

Yo hice la consulta como tu a la Dirección de Trabajo de Asturias y me dijeron que ellos que no entran a considerar que erte aplicas. Es mas, me dijeron que esta situación ha sido muy singular en la medida que en una empresa podían convivir hasta tres ertes, uno de marzo, otro por impedimento y...

Os adjunto este pdf que encontré el google un día buscando. Fiabilidad ya sabéis la que puede tener todo lo que se cuelga en la red, pero a lo mejor os sirve de algo. Supuestamente procede del colegio de graduados sociales de Madrid, si alguno está en es colegio a lo mejor puede decir mas al...

Si os sirve, yo en otro tema abierto en el foro lo acabo de comentar, si la empresa no ha renunciado al erte de marzo, y no ha contratado nuevos trabajadores, entiendo que puedes aplicar la exoneración dado que como dice la disposición adicional son sectores con una difícil tasa de recuperación.