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Buenos días compañeros. Necesito vuestra opinión para proceder correctamente por que no lo veo claro... Os expongo el caso, autónomo persona física que quiere dar de alta a su mujer y poder deducirse su cuota de seguridad social y salario que le quiere abonar (800€-1000€ mes, algo...

Efectivamente, yo acabo de enviar las solicitudes de confirmación y siguen igual.....

Entiendo que en estos casos no es necesario dárselo... Tengo en mente un caso que tuvimos no hace mucho, empresa de hostelería contrata a un trabajador como repartidor de pizzas con contrato indefinido a 30h a la semana. A pesar de ser un trabajador problemático desde el inicio, al encargado se...

Buenos días compañeros, retomo este hilo.. Si en el caso de que la empresa tuviera totalmente claro la improcedencia del despido, se podría alegar en la carta de despido desavenencias irreconciliables con el trabajador (por poner algo vamos..) y no se le da tramite de audiencia, se le comunica y...

Correcto, coincido contigo... Desde mi punto de vista sería discriminatorio que te corresponda si descansas un jueves y que no te corresponda si descansas un sábado.... y en nuestro caso, para los que trabajamos de lunes a viernes (supuestamente) evidentemente nos afecta...

¿Y si descansas dos, pero uno de ellos es festivo, independientemente de que tu jornada sea de lunes a viernes y descanses sábado y domingo, o que sea de lunes a domingo y descanses dos días a la semana rotativos? Desde mi punto de vista debe ser para todos igual por que si no sería...

Mucha fuerza y ánimo compañero !!

Perfecto, pues así lo haré. Muchas gracias por vuestras aclaraciones !!

Si, eso lo sé. La consulta es por que en el convenio colectivo de la provincia de Alicante en vigor solo hace referencia a las horas extraordinarias, no a las complementarias, sin embargo existen varias referencias en internet donde establecen que pueden hacer hasta un máximo del 60% de las...

Buenos días compañeros, a ver si me podéis ayudar. Estoy buscando el porcentaje máximo de horas complementarias que se pueden realizar en hostelería en la provincia de Alicante, pero en el último convenio colectivo publicado sólo hace referencia a las horas extraordinarias...., ¿ sabéis cual es...

No, sería el 58, baja por pase a pensionista del trabajador.

El tramite para abrir un casia es en el caso de que el CNAE que nos pertenezca esté incorrecto desde el inicio de la actividad, no en el caso de que haya que cambiarlo ahora con los CNAE2025. No obstante cada funcionario utiliza un criterio distinto por que dependiendo de quien te conteste el...

Cierto!! Lo acabo de revisar ... Con tantas historias ya no sé ni lo que me llega... Muchas gracias!!

¿Os ha llegado también relación de las empresas? A mí solo me han enviado relación de los Reta....

Son CNAE antiguos que no te dan mas opciones, tienes solo una (las asignan ellos automáticamente) pero son muy antiguos y están incorrectos ....

A mí me acaban de decir que tengo que abrir un casia para cambiar los CNAE antiguos que están incorrectos... que no son pocos...... Me comenta el funcionario que si lo hago a través de gestión de varias actividades sería incorrecto...... Menudo lío.......😖

Perfecto!! Muchísimas gracias!!

Buenos días. ¿Podrías pasar alguna consulta para salir de dudas y tener más claro como actuar por favor?

Si lo recalcularía, pero es posible que algún compañero tenga otra opinión y nos dé más luz sobre esta cuestión por que la verdad es que con tantas modificaciones ya uno no sabe ni como actuar....

Yo lo pondría en el mes en el que lo abona....