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Haces muy bien Bruma

He hablado con Sistema Red y era por la última actualización del Java que se hizo ayer. Así que a he quitado y solucionado. Gracias

Es que no consige pasar de "autenticando usuario". ¿Le pasa a alguien más o es sólo cosa mía?

La fecha límite es mañana 30 de Septiembre.

Gracias Sadie, realmente la trabajadora va a dimitir de su puesto porque al parecer le han citado para darle el alta y no quiere trabajar, así que entiendo que con el cálculo de los atrasos y la L3 para cotizarlos seria suficiente hasta la fecha de su dimisión, verdad?

Buenos días: Tengo una trabajadora en IT desde Abril y se ha producido una actualización salarial con efectos 1 de Enero. ¿Qué tengo que hacer con esta trabajadora para regularizarle lo que percibe?.¿Tengo que regularizar su Base de Cotización? ¿Alguien puede echarme una mano? Gracias de antemano

Buenos días: Con fecha hoy se han publicado las tabals salariales de los años 2022-2025 del Convenio para las empresas de Publicidad, con efectos retroactivos a 1 de Enero de 2.022. Como no señalan fecha de pago de esas actualizaciones, entiendo que el plazo para pagar esos atrasos es hasta el...

Sí, es el 30 de Septiembre

Gracias MarLo, yo la otrao vez mareé a lso clientes y les envié una a una, y alguna.,,...se quedó sin abonar. En fin!!

Yo igual que tú, he recibido 3. Pero aún no he podido sacar el docuemnto de pago

Yo también soy adventista...prefiero tenerlo todo bien conciliado y olvidarme el resto del mes. Me evito ansiedades... ;)

Pues yo tengo una empresa con el CNAE de Transporte de mercancías por carretera y tengo a su mev marcada la F, ¿consideráis que no hace falta pese a llevar un trailer enorme?

Efectivamente tiene que incorporarse al trabajo, pero como dice Tronchacadenas juega con las vacaciones. Así no tiene que ir a trabajar mientras se decide el tema.

Yo tuve ina Inspección en verano y me hicieron convertir a completa a la mitad de la plantilla, también Hosteleria. No veais que caos...les sobran horas por todas pates.

Muchas gracias nana !!!!

Nadie puede echarme una mano???

Buenos días: Se me genera una duda porque mi programa de nóminas no me incluye la prorrata de paga extra que se venía pagando mensualmente. en el finiquito en que se pagan las vacaciones no disfrutadas. Es esto así?, no se incluye la prorata de la paga extra en vacaciones?. Gracias

Las mias siguen sin consolidarse....

Buenos días: Un cliente me ha pedido que haga un contrato a tiempo parcial en el que ponga unas determinadas horas en verano y otras en Invierno. Por ejemplo 7 horas de Junio a Septiembre y de 4 de Octubre a Mayo. Eso se puede hacer?, a nivel S. Red si, pero a nivel contrato???? A veri si...

A mi me pasa igual, es una chapuza tras otra.