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Sí, esto sigue siendo igual porque todavía no tiene la incapacidad.

Gracias Toni. Me siguen surgiendo muchas preguntas... En cuanto al plazo de 3 meses que tiene la empresa desde que le notifican (no desde que el trabajador le solicita mantener la relación laboral), a las empresas ahora solo les llega la comunicación por SILTRA, no llega una notificación con...

si no te sale la opción de cambio de CNAE es porque tiene una correspondencia directa (sólo hay una opción), entonces nosotros no hemos de comunicar nada....

los autorizados RED estamos recibiendo listados tanto de los CCC como de NAF, todos ellos para indicarnos el CNAE 2009 que tienen, en un listado está los que tienen una equivalencia directa (no hay que hacer nada) , y en otro los que tienen más de una correspondencia para elegir la que más se...

Hola, He hecho un CASIA para solicitar como proceder para cambiar un CNAE de CCC que con el lio actual nos hemos dado cuenta que está mal... y estoy leyendo que a compañeros a través de CASIA os lo están modificando.... Pero mirad que me responden en mi administración..... "Los CNAES deben...

gracias,

Buenas tardes, un trabajador que está de baja de IT y causa baja VOLUNTARIA en la empresa, puede solicitar el PAGO DIRECTO a la Mutua???? gracias,

a quien le sirva.... SEDE ELECTRÓNICA CIUDADANOS PAGO FRACCIONADO DE DEUDAS DE PRESTACIONES INDEBIDAMENTE PERCIBIDAS y te general la resolución automáticamente sin recargo alguno.

y a mi, por el IMPORTASS ves el estado (si ya está emitida, si está pendiente...)

según el NOTIRED si sólo tiene una actividad es: *Cambio de actividad en en el RETA: para los que nunca han tenido dos o más actividades *Cambiar actividad si es única: para los que alguna vez han ejercido dos o más actividades Pero como dice Toni por Gestión de Varias Actividades te deja...

¿alguien ha solicitado alguno?? ¿Cómo se hace?? gracias,

hola, pone que se hace por "Gestión de varias actividades RETA", y que ya está habilitado... pero yo he entrado y no he visto donde se informa...alguien le ha echado un vistazo?????

Aunque siguen sin especificar cual es la vía correcta de extinción del contrato...

Hola compis, Puedo realizar un contrato de interinidad para sustituir a un trabajador que ha agotado la IT???? Gracias,

Es decir hasta que no te lo solicite la TGSS no se puede pedir???? y en ese momento que hago aplazamiento o fraccionamiento????

En este caso, ¿abonáis las vacaciones generadas y no disfrutadas durante todo el periodo de la IT en el momento de suspender el contrato por agotamiento de IT?, o ¿esperáis a pagárselas hasta saber sí le conceden la IP y decide extinguir el contrato?

Asistí en su día a una conferencia (on line) con una jefecilla de la TGSS y durante la misma en el chat todos los profesionales que asistimos pusimos el grito en el cielo por este motivo, y su respuesta fue... que ella no había redactado la ley y vamos que era "lo que había....", como tú dices...

siiii, ya he vuelto a enviar el fichero y me han llegado bien.... gracias,

yo no la tramitaré hasta que no tenga respuesta del servicio médico una vez pase el reconocimiento

Es una opción, lo que hay riesgo de nulidad si no se considera justificado... no se si has mirado la SJSO 5/2024 ECLI:ES:JSO:2024:5, aquí aplican el 49.1e) actual, eso sí directamente, sin valorar alguna adaptación ni justificarlo y lo declaran nulo por discriminación. También es importante que...