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Buenas tardes,
Tengo el primer caso de un trabajador que solicita reincorporación a la empresa tras haber agotado la IT y ser declarado en incapacidad permanente total, en un puesto de trabajo adaptado a su estado de salud.
El proyecto de ley lo han firmado pero no está en vigor, y tampoco en...
Me ha llegado justo hoy un caso de un trabajador con el contrato suspendido por agotamiento de IT que la han reconocido la incapacidad permanente total, y solicita a la empresa que no se extinga su contrato y se proceda a recolocarle en otro puesto adaptado...si el servicio de prevención indica...
Buenos días,
¿Os están llegando las notificaciones de "a pagar", me han llegado 6 y tengo unas 100????, y por otra parte observo que las de "a devolver" algunas me están llegado por dos vías de Comunicaciones y Notificaciones, pero otras sólo me están llegan por Comunicaciones ¿????
Como lo...
este sistema es una gran carga de trabajo para nosotros, no es lógico que no actualicen las bases automáticamente una vez que ya han regularizado, es el cuento de nunca acabar, además de abrir notificaciones, enviarlas, explicar todo el "rollo"....
Ilmo./a Sr./a Miembro de la Comisión Permanente del Consejo General, Ilmo./a Sr./a Presidente/a, Miembro de Junta de Gobierno y Colegiado/a del Colegio Oficial de Graduados Sociales
Distinguido/a Compañero/a:
A primera hora del día de hoy me he reunido telefónicamente con Vidacaixa...
Buenos días,
El convenio general de la industria química en el art.39 establece los importes de antigüedad en base a:
El plus de antigüedad para las personas trabajadoras afectadas por el presente convenio quedará congelado en su base de cálculo actual, siguiendo su natural evolución los...
yo también he estado buscando y tampoco he encontrado nada, tengo un par de casos que por estar en Asepeyo deben devolver 4250 euros, es increíble que cada mutua actúe a su rollo, a mi en Asepeyo me llegaron a decir que ellos eran los únicos que lo estaban aplicando correctamente, ya que les...
hola, sí efectivamente sigo con las mismas dudas pero he sido conservadora, y he aplicado las tablas con el 40% para este año a todos los contratos que tenía con estas características.....🤷♂️
Buenos días,
Tengo un trabajador "que la lío" y al día siguiente de los hechos se cogió la baja médica al saber que se le iba a amonestar/sancionar, entonces, la empresa al día siguiente le entregó la carta (por correo, burofax..) con suspensión de empleo y sueldo de 15 días cuando todavía...
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