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Ya dijo la ministra que estaban haciendo cosas muy chulas, como esta. Indefensión total de las empresas que ni siquiera pueden presentar alegaciones, indefensión de las empresas frente a academias de formación pseudo piratas que al cabo de unos años desaparecen y no puedes reclaramarles nada...

Ya lo dice la afamada ministra, "este gobierno hace cosas chulisimas". Que nos lo diga a nosotros.

Hola, con la reforma laboral si se hace un contrato en prácticas y el convenio no dice nada acerca de estos contratos, entiendo que la retribución sería la que marca el convenio para la categoría que va a desarrollar el trabajador contratado, sin nigún tipo de reducción. ¿Es así? Y si este...

Lo hacen para no trabajar ellos. Ahora que no vengan con amenazas.

Pues si es un erte limitativo ya deberían estar fuera del erte. Tendras que presentar un etop.

¿no estamos pagando lo mismo que en 2018? Y luego dicen que Jokovic miente....

Gracias por el dossier. Me parece surrealista esta reforma laboral. 5. ¿Qué contrato se podrá hacer a un trabajador en hostelería (camarero), para fin de semana o una fiesta o eventos especiales, a partir del 30/03/2022? Respuesta A partir de dicha fecha podría realizar un contrato fijo...

Que actualicen las bases cuando corresponda, ahora las va a actualizar su tía la del pueblo. ¿Alguna vez harán algo bien?

¿Para qué tipo de empresas estáis aplicando los ertes? Limitaciones prácticamente ya no existen y el erte de marzo de 2020 por covid no se si es justificable seguir aplicándolo. Tengo una empresa de hostelería que le han concedido la prórroga pero tenía un limitativo y si ya no existen...

4 cartas recibidas y no descarto alguna más. ¿se podría hacer la conversión a fijo discontinuo en lugar de fijo normal?

lo han cambiado recientemente Lo mismo sucede con los procedere y con los ficheros de periodos de actividad.

No tienen verguenza, toda la mañana sin poder acceder

Para esto sirven los ertes actuales, a ver si se entera la mejor ministra de la historia, como dicen algunos desinformados.

Totalmente de acuerdo, creo que ya va siendo hora de dejarse de exoneraciones y milongas. Algunos pasarán apuros, pero muchos se están exonerando cuando tienen la actividad practicamente normalizada. Lo de los ertes no puede durar toda la vida.

si el 20 de octubre te deniegan el erte ¿quien les paga a los trabajadores que continuen en el si no han estado trabajando? ¿se lo come el empresario? Espero que no aprueben esta basura.

https://portal.seg-social.gob.es/wps/portal/importass/importass/Categorias/Altas%2C+bajas+y+modificaciones/Altas+y+afiliacion+de+trabajadores/Solicitar+el+numero+de+la+Seguridad+Social En qué situaciones aplica Necesitarás el NUSS para darte de alta por...

Lo de la pandemia ha sido el maná para los funcionarios. Pasan de todo y no te atienden ni en seguridad social, ni en hacienda y no hablemos del sepe. Han pasado a un nivel superior.

Si, eso pienso yo.

Hola, a ver si me podeis aclarar la duda que tengo. Si estas pagando un convenio especial con la seguridad social, la cuota se paga a mes vencido. El mes de diciembre se pagaría a finales de enero. En la renta de 2020, ¿se incuiría también la cuota de diciembre? Como se paga en enero de 2021 no...

Si la paternidad a tiempo parcial del 50% coincide con las vacaciones en agosto y no se interrumpe el periodo de paternidad, imagino que los días de vacaciones consumidos habría que computarlos por la mitad. ¿lo veriais bien así?