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Gracias, espero a ver si aparece la baja en el idc, por el momento no aparece.

Ayuda por favor, tengo un trabajador que ha cogido la baja por recaida. Es de reciente contratación y la baja anterior ha sido en otra empresa. ¿como se le paga la baja? Se comienza desde 0 o se le paga en función de los días que había estado en la baja anterior. Desconozco los dias que estuvo...

Pues menudas chapucillas mas chulis que hace la Yoli, al final uno se las tiene que apañar como pueda porque nadie sabe nada.

Estoy en las mismas. ¿Habeis hecho algun contrato de fp dual? Supongo que es igual que el contrato de formación anterior a la reforma laboral. ¿Hay que comunicar con antelación el anexo de formación? Por favorl alguien que haya hecho este tipo de contrato me haga ver la luz.

No es necesario presentarlo en el sepe, con las ganas que tienen de trabajar igual ni se molestan en poner el sello.

Si no tiene carencia no hay complemento de enfermedad. No cobra durante el periodo de baja.

poderse se podría hacer, pero a saber si luego tgss le reclama a la empresa las bonifiaciones practicadas.

otra chapuza más

No tienen fecha cierta de finalizacion pero en el contrato se indica la duracion estimada. Supongo que a efectos de que quede contancia de los nuevos periodos habria que reflejarlo en un escrito. Por eso os comento de dejar constancia en ese escrito firmado por empresa y trabajador.

Hola, ¿podría hacerse una variación de un contrato fijo discontinuo ampliando el periodo de actividad? Actualmente el perido de prestación de servicios es de 5 meses pero se quiere pasar a 9 meses. ¿Habría que hacer algún tipo de comunicación al Sepe?.

Esta tarde sin funcionar la p pagina

El 407 tampoco se puede registrar en contrat@ ¿no?

Para vacaciones ahora es 402/502 y colectivo 967

Todo el periodo, claro.

410 O 510 si es a tiempo parcial

si ese día trabaja, la paternidad comenzaría al día siguiente.

es que los funcionarios están en su casa tocandose los webines, así que nos toca trabajar a nosotros.

Yo los robots los pondría para atender las llamadas al inss por ejemplo, que es mision imposible. De verdad, con esta gente dan ganas de mandarlo todo a la m y vivir de sus ayuditas.

No te dan otra opción que hacer fijos discontinuos y ahora campaña para sacar dinero por ello, esta impresentable que no ha trabajado en su vida

Esta semana tenía que transformar a indefinido un contrato temporal con colectivo 967. Su sistema no lo permite pues no se puede quitar el colectivo al hacer la transformación. Me dijeron que hicera la baja un dia y al día siguiente alta con 189. ¿no pueden corregir el sistema para que te...