Resultados de búsqueda

  1. N

    DESPIDO TRABAJADOR

    Buenos días! solicito vuestra ayuda en este dolor de cabeza que me trae de vuelta a la pesadilla del mundo de los ERTES El caso es el siguiente, una empresa quiere despedir a su único trabajador, que estuvo en ERTE (toda su jornada) desde 14/03/2020 hasta 14/02/2021, todo el tiempo con la letra...
  2. N

    CERTIFIC@2

    Buenos días, no consigo contactar con el SEPE, alguien sabe como se elimina un certific@2 ya enviado? no le sustituye ninguno solo se envió y no correspondía.
  3. N

    AYUDA NOMINA AGRARIO IT

    Buenos días, os escribo para ver si coincidís con estos cálculos para la baja de un agrario por it, o si veis que están mal y serían otros: convenio dice: "En los casos de it, derivada de enfermedad común o accidente no laboral, la empresa abonará al trabajador la diferencia entre el salario...
  4. N

    CUOTA AUTONOMO

    Buenos días! Un autónomo que está pagando la cuota bonificada de la seguridad social, no paga la cuota normal por contratar a una persona en el régimen general, no??? Me insiste un cliente que sí
  5. N

    EMPLEADA DE HOGAR URGENTE

    Buenos días, acabo de poner un mensaje en la entrada de empleadas de hogar. Me urge el tema porque tengo que hacerlo esta mañana, por eso lo pongo también aquí. En el periodo de prueba la pusimos dos meses, la quieren rescindir el contrato por no superar el periodo de prueba, la tienen que...
  6. N

    FIN PERIODO DE PRUEBA

    Buenos días, tengo que hacer una baja de una empleada de hogar por fin periodo de prueba, la pusimos dos meses, lleva prácticamente un mes, en estos casos hay que preavisar con siete días? En contrato no hay indicado nada
  7. N

    BASE COTIZACION MAXIMA

    Buenos días, un trabajador ha causado baja voluntaria el 4 de agosto, la empresa le da un plus de actividad y de disponibilidad tan elevado que supera la base máxima de cotización por esos 4 días, puede suponer algún problema? 137,98*4=551,92€ base máxima de cotización por esos 4 días y la...
  8. N

    DESPIDO

    Buenos días otra vez! Ahora que hay que hacer contratos indefinidos casi para todo, a la hora de despedir cómo lo estáis haciendo??? Tengo que hacer un contrato para el sector de la construcción, no va a durar mucho pero va a estar en más de una obra, me preocupa el tema del despido. Cómo...
  9. N

    DESPIDO IT

    Buenos días!!! no os contesté a los mensajes del mensaje que puse https://foros.elasesorlaboral.com/threads/reducci%C3%B3n-jornada-guarda-legal-horario-oficina.30742/ muchas gracias a todos!!! Los vi pero con el peque se me pasó daros las gracias, perdonadme!!! Ya estoy de vuelta, ahora me...
  10. N

    Reducción jornada guarda legal - horario oficina

    Buenos días!!! Tengo una duda, esta vez es personal, en caso de solicitar reducción de jornada por guarda legal, quien elige el horario? Y otra cosilla, vuestro despacho que horario tiene? Os lo pregunto porque quiero solicitar la reducción para no trabajar por la tarde, pero la oficina se...
  11. N

    AYUDA URGENTE SEGUROS SOCIALES ATRASOS DE CONVENIO

    Buenos días, me estoy volviendo loca para cuadrar unos atrasos de convenio, (no tienen nada que ver con SMI ni bases), a ver si alguien me puede ayudar, el programa de nóminas me los saca mal, me lo han pasado a programación pero ahí sigue... así que al final lo estoy haciendo todo a mano. Los...
  12. N

    MATERNIDAD

    Buenos días! el certificado de empresa en los casos de maternidad en el régimen de hogar como va? el empleador tiene que enviar al INSS el certificado de empresa pero cómo ha de hacerlo? como en el régimen general o hay algún sitio específico? se podría enviar cuando la madre solicite la prestación?
  13. N

    HORAS COMPLEMENTARIAS

    Buenos días, una pregunta sobre las horas complementarias, un trabajador con jornada parcial del 50% que hace 20 hora a la semana. Puede hacer como máximo el 30% de esas horas, pero en cómputo semanal, mensual o anual? es decir a la semana puede hacer máximo 6 horas o al año para 1748 horas...
  14. N

    PERNOCTA

    Buenos días, en el foro general se ha hablado de esto, lo vuelvo a poner aquí tanto para ver si consigo aclararme como para que quede aquí y se pueda buscar mejor. Realidad: Lo mínimo que puede cobrar en metálico una empleada de hogar es el SMI. Pernocta es salario en especie El salario en...
  15. N

    BASES PROVISIONALES

    Alguien sabe algo sobre unas bases provisionales de cotización de empleadas de hogar para 2022 con fecha de efectos de 01/01/2022?
  16. N

    DUDA BASE BAJA

    Buenos días, primero que todo dar las gracias al administrador del foro por crearlo!!! Una duda que tengo sobre empleadas de hogar con baja tanto por covid (considerado at) como por enfermedad común, es qué base de cotización las corresponde al estar de baja? Yo creo que debería ser el que las...
  17. N

    ATRASOS CONVENIO

    Buenas tardes, tengo un convenio que como tal no ha publicado aún las tablas salariales para 2022 aunque cuando se publicó estableció la subida para este año (decir que yo hasta que no están publicadas las tablas salariales no hago nada) pero en este caso indica " el pago de los atrasos...
  18. N

    PATERNIDAD AUTONOMO

    Buenos días, tengo un autónomo que acaba de ser papá y no quiere solicitar la prestación por paternidad, yo ya le he dicho que son obligatorias las 6 primeras semanas, pero si no lo solicita, qué consecuencias puede tener?
  19. N

    FIJOS DISCONTINUOS

    Buenos días, ante la reforma laboral en la que creo que vamos a tener que hacer bastantes contratos fijos discontinuos, me gustaría saber cómo vais a hacer este tipo de contratos, por ejemplo en el llamamiento, vais a crear un documento/anexo/clausula adicional al contrato,...donde diga cómo se...
  20. N

    PLAZO DETERMINACION DE CONTINGENCIAS

    Buenas tardes! solicité para un cliente a primeros de octubre determinación de contingencias, estamos en febrero y aún no han dicho nada, con el INSS es imposible contactar, sabéis qué plazos hay? Por cierto para presentarlo lo que hice fue rellenar el modelo y enviarlo por presentación de...
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