Resultados de búsqueda

  1. N

    CAMBIO PAGO PAGA EXTRA

    Buenos días, una empresa con convenio de jardinería que además de las dos pagas extra de verano y Navidad tiene otra que se llama paga verde la cual se debe abonar junto con la nómina de octubre, me pide ahora que la empiece a prorratear en la nómina de julio, cuando el contrato se inició en...
  2. N

    PRORROGA CONTRATO EN VEZ DE FIN CONTRATO

    Buenos días, una empresa me confirmó el fin de contrato el viernes de un trabajador, hago la baja en la Seguridad Social envío el certific@2 y ahora me dicen que le van a prorrogar.... entiendo que eliminando la baja ya estaría, no? aunque el certific@2 ya está enviado, pasaría algo?
  3. N

    BAJA IT HOGAR

    Buenos días, sabéis si a una trabajadora de baja por enfermedad común en el régimen de hogar se la puede dar de baja por desistimiento? seguirá cobrando la prestación, las contingencias comunes las tiene con el INSS? y con la baja voluntaria?
  4. N

    CONTRATA

    Buenas tardes, a la hora de hacer el contrat@, en caso de que haya sido contratación con oferta de empleo, sabe alguien qué puede pasar en caso de no indicarla o indicar un número erróneo? Es algo sancionable? Otra cosa en un contrato eventual pero que acaba con baja por no superar el periodo...
  5. N

    DISCAPACIDAD EMPLEADA HOGAR

    Buenos días, en el régimen de hogar contratar a alguien con 71% de discapacidad, tiene también bonificaciones como en el régimen general? siempre me he hecho un poco de lío con la discapacidad y los trabajos que pueden desempeñar, como se podría saber para qué tipo de trabajos según la...
  6. N

    BAJA BECARIO

    Buenos días, sabéis qué tipo de baja hay que hacer en la Seguridad Social para un becario? no tiene contrato, está dado de alta con relación laboral de carácter especial 9928. Hacer una baja fin contrato no habiendo informado ninguno me parece un poco raro...
  7. N

    PAGAS EXTRA

    Buenos días, en el convenio sobre las pagas extra establece que "al personal que cese o ingrese en la empresa en el transcurso del año se abonarán las gratificaciones, prorrateando su importe en razón al tiempo de servicios, computándose la semana o el mes completos" sinceramente no entiendo muy...
  8. N

    JORNADA ERTE

    Buenas tardes, una empresa en ERTE quiere ampliar el horario al trabajador, pasar de 12h a 18 a la semana, su jornada sin ERTE es de 24h/semana, sino he calculado mal, que no lo descarto :oops:, me sale un 75% de jornada pero eso no puede ser porque pasa del 70%, entonces qué opciones hay? bajar...
  9. N

    DUDA PROCERE

    Buenas tardes, en los procEre (el xml para IT) que yo tenía comunicados en la "fecha de aplicación hasta" tenía puesto 31-05-2021, ahora cambia a 30-09-2021, voy a incorporar a una trabajadora el día 1 de junio, en estos casos hay que enviar algo lo que es a este respecto de proEre? Yo diría que...
  10. N

    CONTRATO

    Buenas tardes, una empresa va a contratar a una persona que necesita cotizar 80 horas, va a trabajar 2,5 horas/día de lunes a sábado desde 01/06/2021, hasta qué día estará contratada? Yo he calculado hasta el 14 de julio, sería correcto así? o estoy mezclando conceptos de cotización? Gracias
  11. N

    INSPECCION TRABAJO HOGAR

    Buenas tardes, habéis tenido alguna vez inspección de empleadas de hogar? es que me ha llegado una y me parece un poco raro...
  12. N

    FORMACION DUAL

    Buenos días! tengo que hacer una alta de una persona en formación dual, por la información que me han pasado es en el CCC principal de la empresa (que yo creía que había que solicitar uno de formación), con grupo de cotización 7, sin código de contrato (porque no se realiza contrato ninguno)...
  13. N

    CONCATENACION DE CONTRATOS

    Buenos días, como contáis vosotros los 24 en 30 para la concatenación de contratos?
  14. N

    CALCULO DIAS ENTEROS SEPE

    Buenas tardes, escribo para ver si me podéis ayudar con lo siguiente ya que no sé como enviar este calendario de periodos de actividad: trabajadora con contrato jornada completa que del día 01/02 a 11/02 está en ERTE por impedimento, el día 12/02 pasa a limitación con el siguiente horario...
  15. N

    TELEFONO SEGURIDAD SOCIAL

    Buenos días, el número de teléfono de la Seguridad Social es el 901502050? Es que estoy llamando y me dice que no existe... :-[ y lo he intentado en varias ocasiones por si me he equivocado pero me sale lo mismo.
  16. N

    CONVENIO AYUNTAMIENTOS

    Buenos días, un Ayuntamiento pequeño que va a contratar a alguien para hacer tareas de jardinería. Igual la pregunta es un poco tonta pero el convenio a aplicar sería el de jardinería? lo digo porque tengo otros Ayuntamientos de pueblos pequeñitos en los que aplico el convenio de construcción...
  17. N

    CALENDARIO PERIODOS DE ACTIVIDAD

    Buenas, me estoy volviendo un poco loca con los periodos de actividad de diciembre, una empresa ha estado de ERTE por impedimento desde el 1 hasta el 10 de diciembre, el viernes 11 volvieron a trabajar. la nómina a la hora de calcular las bases del ERTE tiene el cuenta la regla de 30-días...
  18. N

    IT ERTE

    Buenas tarde, no me ha pasado nunca, cuando un trabajador en ERTE cae de baja por IT, cual es el procedimiento? Yo he mandado comunicación de la baja por red sara a inspección de trabajo, tengo que mandar el calendario ESS/982/2013? Muchas gracias!
  19. N

    PORCENTAJE JORNADA TIEMPO PARCIAL ERTE

    Buenos días, estoy bloqueada con el cálculo de jornada de la plantilla de erte a ver si podéis ayudar: un trabajador ha estado 29 días al 25% y 11 días al 15% a la hora de rellenar la plantilla de solicitud colectiva, no entiendo los ejemplos que dan en las instrucciones... yo creo que el...
  20. N

    CONTRATO INTERINIDAD - PATERNIDAD

    Buenas tardes, se puede hacer un contrato de interinidad por sustitución de paternidad bonificado unos días después de la baja de paternidad? es decir el trabajador ha sido padre el 17 de noviembre, puedo contratar a alguien por él el lunes 23 y bonificarme los seguros sociales?
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