Resultados de búsqueda

  1. S

    Certificado empresa SEPE estudiante prácticas curriculares

    Buenos días Estudiante en prácticas curriculares bonificadas Finaliza las prácticas Se comunica la baja a la TGSS ¿Hay que enviar certificado de empresa al SEPE? Gracias
  2. S

    Denegar excedencia voluntaria

    Totalmente de acuerdo Pero ya sabemos cómo son estas cosas, nosotros informamos y al final es la empresa la que decide Gracias a todos por las respuestas!!!
  3. S

    becarios. Alta en RED

    La baja en la TGSS sería código 99 El alta en la TGSS es con RLCE 9927 y el colectivo exclusión PROGRAMAS DE FORMACIÓN Las extracurriculares no están bonificados Salvo mejor opinión
  4. S

    Denegar excedencia voluntaria

    Muy buenas Una trabajadora con una antigüedad de 5 años en la empresa solicita una excedencia voluntaria durante 16 meses Cumple todos los requisitos formales que reclama el convenio y el ET La empresa quiere denegar la excedencia Entiendo que la empresa está en su derecho de denegar la...
  5. S

    Alta fuera de plazo posibles repercusiones

    Muy buenas Mi consejo es que si puedes, tires para adelante sin anular nada o pedir alta fuera de plazo Porque cualquier alta fuera de plazo, por muy bien que intentes justificarla, te puede acarrear sanción
  6. S

    Registro horario app en móvil particular trabajador

    Buenos días Una empresa utiliza una app para cumplir con la obligación del registro horario Según recientes sentencias, el trabajador puede negarse a utilizar su teléfono móvil particular para realizar este tipo de fichajes, porque debe ser la empresa la que ponga a disposición del trabajador...
  7. S

    Contrato temporal a persona que tuvo contrato indefinido.

    Buenas tardes Una trabajadora presta servicios en una empresa con un contrato indefinido. Los número no salen y la empresa realiza un despido objetivo. A los 5 meses la empresa vuelve a tener trabajo para ella y quisiera incorporarla a la empresa La empresa considera que tiene trabajo para...
  8. S

    Plus nocturno

    Mil gracias Cachilipox Un placer leerte, como siempre
  9. S

    Plus nocturno

    Muy buenas Un trabajador presta servicios de lunes a viernes de 12 a 4h de la madrugada en un obrador de pasteleria y bolleria El convenio establece lo siguiente para el plus nocturno "Todas las personas trabajadoras que realicen su tarea entre las veintiuna y las seis horas serán premiados con...
  10. S

    Devolución cuotas despido ERTE

    Buenos días Ayer en un curso salió el tema de la exoneración de los ERTES y la devolución de cuotas en caso de incumplimiento del famoso compromiso de empleo y la prohibición de despido de las personas afectadas en ERTE Siempre ha existido la duda de si la devolución de cuotas por un despido...
  11. S

    Administrador solidario sin actividad ni salario

    Buenos días Una persona es administrador de 2 sociedades de las que es administrador, ejerce el control y percibe un salario, por lo que está dado de alta en el RETA. Estas 2 sociedades quedarán inactivas próximamente. También es administrador solidario junto con otra persona de una tercera...
  12. S

    Preaviso en periodo de prueba

    Muchísimas gracias compañeros y compañeras!!!
  13. S

    Preaviso en periodo de prueba

    Buenos días Una persona trabajadora tiene un contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses A los 4 meses decide dar por finalizada la relación laboral ¿Tiene que preavisar a la empresa? En principio no, pero esto es lo que dice el artículo del convenio de aplicación (Comercio Textil de...
  14. S

    Obligación de trabajador de comunicar la baja médica

    Buenos días A partir del 01.04.2023 las personas trabajadoras no estarán obligadas a presentar los partes de baja médica a las empresas, sino que la información le llegará a las empresas a través de medios electrónicos (es decir, a los autorizados red a través de SILTRA) La empresa, ¿puede...
  15. S

    Comunicación 2,5 días vacaciones

    Como bien dicen las personas compañeras, se redondea a 3
  16. S

    Salario Pactado en Neto

    Qué bonito es cuando a una empresa se le dice por activa y por pasiva que no pacten en neto y ellos dicen que sí y después pasa una situación como la que describes!!! Justicia divina! Yo he tenido algún caso parecido y se lo he puesto en conocimiento a la empresa, en plan..."ves lo que yo te...
  17. S

    Días de libre elección de centros escolares del personal contratado para extraescolares

    Buenos días Una persona presta servicios como monitora en un centro escolar, en el comedor del colegio. Trabaja de lunes a viernes en horario de 12 a 15:30h El contrato se formaliza con una empresa externa (la típica empresa que gestiona extraescolares y personal del comedor de los centros...
  18. S

    Remuneración por administrador en régimen asimilado

    Muchas gracias El problema vamos a tenerlo a la hora de comunicar la cotización de estos 500 euros a la TGSS Se puede enviar una cotización a la TGSS de: 2.500 euros con clave A 500 euros con clave E Es decir, ¿se puede enviar a la TGSS la cotización de un mismo trabajador durante el mismo...
  19. S

    Pretación por nacimiento estando en desempleo

    Muy buenas Una persona está cobrando la prestación por desempleo Está embarazada y para el mes de abril está previsto el parto 1) Su prestación por nacimiento será por el mismo importe que está cobrando la prestación por desempleo o el de la base de cotización de su último empleo? 2) Las 16...
  20. S

    Remuneración por administrador en régimen asimilado

    Muy buenas Juan es administrador de una sociedad y cotiza en el régimen de asimilados Tiene una nómina mensual de 2.500 euros brutos Según los estatutos de la sociedad el cargo de administrador está remunerado con 500 euros (clave E, retención del 35%) Esta remuneración de administrador, que no...
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