Resultados de búsqueda

  1. S

    Contrato régimen artistas

    Buenas tardes ¿Existe un modelo de contrato oficial para el régimen de artistas o sirve un contrato standard para un trabajador en régimen general? Gracias
  2. S

    Complemento por enfermedad común sin carencia

    Buenas tardes El convenio de peluquerías y centros de estética de Catalunya establece un complemento salarial del 100% en caso de enfermedad común del día 1 al día 75 de la baja médica Si la trabajadora no tiene carencia, ¿hay que abonar este complemento? Gracias
  3. S

    Una de derecho adquirido

    Buenas tardes Una empresa establece como norma para sus trabajadores que el primer día de ausencia por enfermedad común (el típico día que el trabajador ha pasado mala noche y no está en condiciones de prestar servicios en el centro de trabajo), el trabajador se quede en casa, no presente la...
  4. S

    Mantenimiento de empleo

    Una empresa tiene a su único trabajador en ERTE desde el mes de marzo de 2020. Se ha exonerado cuotas todos los meses. Cuando salga el trabajador del ERTE, para no devolver las cuotas, ¿deberá contar 6 meses o 18 meses? Gracias
  5. S

    A cuenta convenio

    Buenos días En una empresa que todavía no se habían publicado las tablas salariales para el 2021 se aplicó el concepto A CUENTA CONVENIO por un importe de 15 euros por trabajador. Ahora ha salido publicado el convenio y según las tablas salariales se conservan los importes del año 2020, por lo...
  6. S

    STS Horas extraordinarias en contrato a tiempo parcial

    Buenos días Adjunto STS de 2014 sobre las horas trabajadas de más en contratos a tiempo parcial ¿Vosotr@s también entendéis que estas horas en exceso se deben abonar como extraordinarias y no como complementarias?
  7. S

    Bonificación contrato discapacidad

    Una empresa se está bonificando un contrato a un trabajador con discapacidad Entre otros requisitos, la empresa debe estar al corriente de pago con la AEAT y con la TGSS Si en algún momento del contrato, la empresa no estuviera a corriente de pago, ¿debería devolver toda la bonificación o...
  8. S

    Error cotización horas complementarias

    Buenas tardes Por error, a un trabajador con jornada parcial se le han abonado horas extraordinarias en lugar de horas complementarias Hablamos de una jornada de 30 horas semanales y 4 horas complementarias/extraordinarias El trabajador ha cobrado el importe de las horas como extraordinarias en...
  9. S

    Alta socio trabajador cooperativa Régimen General

    Buenos días Una cooperativa está constituída y registrada por 3 personas socias trabajadores Irán por Régimen General y tienen el correspondiente CCC de la TGSS ¿Podría darse de alta en la TGSS en Régimen General solamente 1 socio trabajador y empezar a prestar servicios o deberían ser como...
  10. S

    Contrato alta dirección Contrat@

    Buenas tardes Los contratos de alta dirección que se rigen por el régimen general, ¿hay que comunicarlos al SEPE a través de Contrat@? Entiendo que sí
  11. S

    Despido artículo 52 a) ET Ineptitud sobrevenida

    Buenos días ¿Qué ocurre si después de un período de baja médica de larga duración (14 meses) un trabajador se debe reincorporar a su puesto de trabajo y según la revisión médica de la Prevención de Riesgos Laborales el trabajador es calificado como No apto? ¿La empresa podría extinguir la...
  12. S

    Precio hora extraordinaria en festivo (convenio oficinas y despachos Cataluña)

    Convenio de oficinas y despachos de Cataluña La hora extra se abona a 1,5 del precio de la hora ordinaria la hora ordinaria en horario nocturno se abona a 0,5 La hora ordinaria en festivo se abona a 0,75 ¿Cuál sería el importe de la hora extraordinaria en horario nocturno? ¿1,5 + 0,5 = 2? ¿Cuál...
  13. S

    Jubilación autónomo 60 años

    Buenos días Un trabajador autónomo ha finalizado su actividad con su principal cliente y se ha dado de baja del RETA Tiene 60 años ¿Podría optar a la jubilación anticipada o debería esperar como mínimo a los 63 años? Entenderíamos que la finalización de la actividad no es por causas voluntarias...
  14. S

    Tabla equivalencias convenio oficinas y despachos Cataluña

    Buenas tardes El convenio de oficinas y despachos de Cataluña establece una división por clasificación profesional por grupo y categoría. Al final del convenio establece una tabla de equivalencias según la titulación o cargo del trabajador. ¿Cuál es la finalidad de esta tabla de equivalencias...
  15. S

    Alta socio cooperativa en RETA

    Una cooperativa tiene e 3 socios trabajadores dados de alta en el RETA Próximamente se incorporará una nueva persona como socia trabajadora. ¿Cuándo hay que darla en el RETA como socia de la trabajadora? ¿Cuándo haya realizado todas las gestiones en el registro de cooperativas o antes de...
  16. S

    Cambiar cuenta bancaria empleador hogar

    Buenas tardes ¿Cómo puedo cambiar la cuenta bancaria de un empleador del hogar? ¿Tengo que hacerlo a través de CASIA? No veo la opción para hacerlo en sistema red Grcias
  17. S

    Trabajador desplazado a USA

    Un trabajador español presta servicios en un centro de trabajo de España. Próximamente, se desplazará a USA para prestar servicios allí durante un tiempo indeterminado (imaginemos que son 6 meses) A efectos de la TGSS, ¿debemos realizar alguna comunicación o tener algo presente? Gracias
  18. S

    Baja voluntaría días de preaviso

    Buenas tardes Un trabajador comunica su baja voluntaria a la empresa el día 15 de marzo otorgando 15 días naturales de preaviso que se cumplirían el día 30 de marzo El convenio sólo solicita 10 días naturales de preaviso. ¿Puede la empresa hacer prevalecer los 10 días naturales y finalizar la...
  19. S

    Bonus anual con requisito de permanencia

    Una empresa desea abonar un bonus a determinados trabajadores según los beneficios de la empresa. Hablamos de importes elevados, de unos 10.000 euros El bonus sería según los resultados del año 2021, es decir, del 1 de enero al 31 de diciembre de 2021. Para asegurarse la permanencia en la...
  20. S

    Pacto no competencia Postcontractual

    Una empresa desea pactar con un trabajador una compensación al finalizar la relación laboral para que el trabajador no pueda prestar servicios en una empresa de la competencia. Sería un pago único efectuado al finalizar la relación laboral por un importe elevado todavía a concretar (entre 10.000...
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