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Pues eso mismo le he dicho, pero dice que la otra asesoría de otra casa que lleva si se lo he dado, y digo a ver si soy la única que no lo da!

A las empleadas de hogar no se les retiene y por eso nunca había entregado certificado de retenciones a estas. Pero me han pedido uno, lo entregáis??

ah jolín, ya decía yo.

Buenos días, en un NOTIRED salió que podíamos las empresas solicitar la prestación por maternidad/paternidad en nombre del trabajador creo recordar? es así? sabéis por donde?

Buenos días: Tengo una empresa que tiene el convenio de hostelería, pero ahora va a hacer otra actividad que no tiene convenio, seria el estatuto de los trabajadores. Nunca he trabajado con la misma empresa y dos convenios. Esto es posible? y que una sea el ET?

Esta super bien! Muchas gracias!

hola!! Quería preguntarte que hiciste al final con el cto de formación DUAL??Gracias!

hola nayade!! que hiciste al final? cto 9928? Y esto porque no seria contrato de formación en alternancia? Gracias!

Gracias Charo, había pensado eso pero me ha entrado la duda si mejor levantar la mano. Haré lo que me dices, gracias!

Buenos días, me acabo de dar cuenta que en una renta del año pasado (2020) en el alquiler de un inmueble puse una factura de "conservación" que en realidad era de 2021 y no de 2020. Son importes bajos, pero veis mucho problemon?Gracias!

sii, pero en A3 me dicen que eso no existe y que pregunta al SEPE el código de la bonificación. toma ya!

Hola Noemi, la has podido aplicar al final?

Ostras, pero podían cargarlo por banco como todos los meses, porque con carta de pago es una faena leche!

Pero como al final de mes? hacer una variación de jornada el día 31 del día 1???no son 3 días?

Pero una cosa, se puede sacar ya las cartas de pago? no era a partir del 15?

A ver, yo lo veo desde la perspectiva que si no es excedencia por conciliación familiar porque el hijo es mayor de tres años y no es voluntaria porque mínimo es de cuatro meses, no cabe excedencia ya que en ese caso la empresa NO cotizaría y no se si inspección me podría decir algo. Lo veo mas...

Una excedencia por conciliación familiar, se puede pedir de solo una semana si el menor es mayor de 3 años pero la empresa esta de acuerdo? A la empresa le viene muy bien pero dudo de si se puede...En todo caso permiso no retribuido....

Yo entiendo que en convenio dice que es cotización diaria.

Pero aun considerando salario mensual, en vez de diario, yo creo que los 4 meses con el plus transporte, esta por encima del las bases mínimas. Con lo que no habría problema en generar atrasos.....

@MiriamSR Pregunta tonta, porque solo tengo tres empleados así y uso salario diario. Pero las tablas del convenio son con salario diario con paga extra 965€/1000€. Usas salario mensual?