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Hombre, si es de común acuerdo parece que queda claro que ambas partes han tomado la decisión de extinguir la relación, que podría incluir indemnización si así lo deciden como bien dice Nando.

Yo entiendo que es una baja voluntaria.

Buenos días. Retomo este tema porque me han consultado para crear una empresa subcontratista de instalación de paneles solares, y creo que es tema es muy complejo, pero no sé si para el contratista o también para el subcontratista. ¿Alguien que esté instruido en estas actividades me podría dar...

Entiendo que no pueden darle de alta del tobillo por el hecho de incurrir en una nueva baja por distinta patología. Además la Mutua no puede emitir altas, tendría que ser el médico de cabecera.

Te las mandan por todas las vías, al autónomo, al autorizado por triplicado, cuadruplicado... ¡Menuda murga!

Yo he presentado un Casia esta tarde y en media hora he recibido la Resolución diciendo que eran datos computables que le habían comunicado de la AEAT y que si no es correcto que envíe una comunicación a Hacienda y por otra parte presentar Recurso de Alzada. ¿Sabéis cómo puedo comunicar esto a...

Gracias!

Naaah, ya me funciona.

Buenas tardes. Es por un tema de regularización, intento enviar un Casia y no funciona el acceso.

Envían cartita.

Exacto, si se ha pagado en 2026 retienes en 2026.

¿Complementaria del 111 de noviembre y sustitutiva de 190? Sí ¿Será susceptible de recargo/sanción por presentar complementaria del 111 de noviembre? Sí

Creo que esto es cuando lo mandas con fichero. En modo "presentación hasta 40.000 registros" solo es añadir el nuevo, salvo que lo hayan cambiado.

No, simplemente tienes que añadir ese registro ya que estamos en plazo.

Yo sí. En cualquier caso, la deducibilidad de las cuotas siempre son deducibles para el autónomo. Y para la empresa lo son si se las abona en nómina (con su correspondiente retención) y, por consiguiente, para el autónomo es un ingreso. Efecto fiscal neutro.

Es que es lo correcto, siempre hay quien se pasa de listo o de ignorante.

No sé. Gracias!!

Gracias, Fundación, pero ¿no habrá problemas en caso de inspección con el registro horario?

Una cuestión: trabajador con contrato indefinido que realiza menos horas de las de convenio con el consentimiento del empresario ¿Cómo se come eso en el registro horario?

Pues hay qué. Léete la comunicación y verás. Lo puedes hacer desde Red, y es superfácil. Antes era un engorro superlativo.