Resultados de búsqueda

Personalmente, me plantearía la opción de compensar el 111 del 4T con el del 1T. Y lo correcto sería presentar fuera de plazo el 115 y 036. Realmente creo que el recargo sería de un 1% por cada mes transcurrido, ¿no? Si no, ya arriesgándote, y siendo incorrecto, sería decir que es del 4T.

No hace falta presentar el 036 de baja. Si en el alta solo has marcado lo de profesionales, no te obliga a presentar 111 todos los trimestres.

.

De acuerdo con las respuestas previas. Pero si como dices hay conflicto, tal vez estaría bien comprobar que se cumple la jornada anual.

Si en el contrato figuran 15 días no se puede aumentar al mes, al menos yo entendería que así se ha pactado. En cualquier caso, la diferencia va a ser de solo una semana.

Ahora he podido enviar un fichero al SEPE. Pero no es normal que tenga que estar intentando entrar varias veces a lo largo del día a ver si funciona o no. El que haya retrasos en estas fechas sí lo veo normal, quiero pensar que habrá más personal de vacaciones.

Si no ha cambiado el tema, un autónomo persona física (no societario) sí que podría contratarle por cuenta ajena, pero societario, no.

Plantearía un nuevo contrato.

Haría un escrito. Y, no debería hacer falta, pero si las tienes a mano, sí aportaría la documentación.

En una sociedad civil con dos socios trabajadores, si uno se va a jubilar, de querer mantener la sociedad ¿podría hacerlo pasando a ser socio capitalista exclusivamente?

Pero casi veo más sencillo firmar un anexo de contrato acordando la modificación de la jornada exclusivamente para ese mes

Una duda que me surge a raíz del hilo. Si se modifica la jornada, es decir, se comunica un nuevo CTP para ese mes, ¿se puede seguir considerando que son horas complementarias? Porque el trabajador habrá trabajado las horas que se corresponden con el CTP de ese mes, no más.

En IVA, si es bien de inversión, podría ser una parte. Para el resto, nada. Es posible que si ahora le dices que no se puede deducir nada, te diga que sí, que solo lo usa profesionalmente. Si tiene dos móviles y dos líneas, una para cada cosa, tal vez pueda demostrarlo. Leí hace tiempo un...

Al fontanero le diría que solo si puede demostrar que lo usa al 100% en la actividad. Supongo que a continuación le diría que no lo va a poder demostrar, pero que si quiere y bajo su riesgo se lo ponemos como deducible. Edito para decir que, pasados unos años, el fontanero no se acordará de...

Entiendo que si la persona empleadora usa la herramienta de Prevención10 puede realizar la evaluación de riesgos sin tener formación (pongo en negrita lo que interesa): 2. La persona empleadora podrá asumir personalmente las funciones señaladas en el apartado 1 siempre que tenga la capacidad...

Me uno a la pregunta de Gestributs. Por otro lado, me preocupa que tomen el promedio de los últimos 3 años. Si por ejemplo hoy se acuerda cambiar un contrato indefinido a uno fijo discontinuo, ¿al año que viene se recibirá una de estas cartas? En un caso más concreto, en una empresa los...

Siempre he pensado en sociedad, pero supongo que si es autónomo será similar. Es como comentan arriba. Precisamente la cuenta 473 te tiene que quedar con saldo. Imagina que a 31/12 calculas el impuesto sobre sociedades (si es sociedad) en 1.000 euros. Llegará julio de 2026 y a Hacienda no le...

OK, entonces, lo dicho, pero en dos movimientos. 60 euros: a banco (572) y a ingreso (769) 11,40 euros: a retenciones (473) y a banco (572) Como uno estará en el debe y otro en el haber, se restarán quedando 48,60 euros ingresados en banco.

No sé si estamos hablando de lo mismo, no veo dónde está el gasto. Pero, tal como lo entiendo, en el banco, ¿cuánto le ingresan? ¿48,60 euros? Entonces a la 572 van los 48,60 El ingreso, 60 euros, iría a la 769 Y la retención, 11,40 euros a la 473

No sé si lo he entendido bien. Si es la retención del 19% por esos ingresos, a la 473.