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¿IVA incluido? Supongo que serán 140 euros anuales. A mí por toda la documentación inicial (evaluación, planificación, información, entrega de EPIS, etc.) no me parece caro. Pero si hay que hacerlo todos los años, no termino de verlo.
Entiendo que cubres la evaluación e información de riesgos.
La semana pasada leía en prensa que había retrasos:
https://elpais.com/economia/2025-11-13/la-formacion-en-riesgos-laborales-para-empleadas-de-hogar-aun-no-esta-disponible-a-pocas-horas-de-que-sea-obligatoria-la-evaluacion.html
Veo que voy a tener el mismo problema en enero.
¿Cómo puedo evitarlo?
Comunitario residente en España. En alta en SS con pasaporte, aunque tiene un número de NIE, o al menos en una solicitud a Extranjería que me han pasado, aparece. En la AEAT en consulta censal no aparece ese NIE.
¿Se...
Me refería a si es posible un despido objetivo, reflejando en la carta de despido por ejemplo que es por causas organizativas, o bien en el caso que comentas de MSCT, pero en vez de pagar 20 días, mejorarlo a 33 días, sin reconocer en ningún momento la improcedencia.
Supongo que es como cuando calculas fechas con la Excel. Si en una casilla pones 20/08/2025 y en otra 30/12/2025 y solo restas, te da solo 132 días. Para que haga el cálculo bien hay que añadir a la fórmula un +1.
Pero es fácil de ver. Si en la Excel piensas en un permiso de un solo día, si...
Contando de 7 en 7 tendría que darle el 30/12. Como dicen arriba, estará contando el día del nacimiento. Pero si la solicitud ante el INSS la hicieron con fecha de inicio 20/08, sale 30/12
A quien envíe por Verifactu supongo que no le requerirán las facturas emitidas porque ya las tendrán. No lo veo ventaja ni desventaja.
En cualquier caso, ¿exactamente de qué inspecciones hablan?
No lo consideran programa de facturación según las preguntas frecuentes de la página de la AEAT:
https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/iva/sistemas-informaticos-facturacion-verifactu/preguntas-frecuentes/cuestiones-generales-ambitos-aplicacion.html
De la página de Prevención10:
Esta vigilancia de la salud es responsabilidad de la persona empleadora y tiene carácter voluntario para las personas trabajadoras.
Podrá incluir la realización de un reconocimiento médico (RM) adecuado que tenga en cuenta todos los riesgos a los que la persona...
He entrado a ver de nuevo la página de Prevención10.
Por lo que veo, puedes registrarte con correo electrónico y contraseña; entiendo que así también te guarda los formularios.
Tienen un apartado de "recursos": https://www.prevencion10.es/recursos/shf
donde se puede descargar el formulario...
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